打架何以成工伤？ 《中国社会保障》2008年第7期 作者：仲文 在工作中产生口角，进而发生厮打，一方被打伤后，属于工伤吗？不认定工伤，受伤者的权益 直接导致的。其不符合《工伤保险条例》第十四条规定，其受到的伤害不应认定为工伤。 李中波依然不服，向焦作市劳动保障局申请行政复议，要求撤销武陟县劳动保障局 ...
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定点医疗机构、零售药店，持医疗证、社会保障卡选择就医。 参保人员在门诊定点医疗机构、零售药店发生的符合基本医疗保险规定范围的门诊医疗费，个人承担的部分直接 和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动 ...
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条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全 有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可 ...
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也在缴.2009年教育局给办理退休,因当时社保局以我们年盼已超过养老保险规定50岁,一直不肯办理养老保险.3月份才给办理.养老金从4月起发,450 要严格按照有关政策，认真做好辞退民办教师身份认定工作；各级人力资源和社会保障（劳动保障）部门及其社会保险经办机构要根据教育行政部门的认定人员，结合被辞退时 ...
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社信访转字（2011）1号、2号、3号赤峰市人力资源和社会保障局来访事项转送单》文件、赤峰市劳动监察支队电传于林西交办、林西县人力资源和社会保障局 的行为不服，要求依法享受工资待遇。 3、 根据《劳动法》第50条、《工资支付暂行规定》第15条、第12条、第13条、第18条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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教师和先进工作者。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方 ：30年以上；▲群体类型：特殊人群。 2011年10月15日广东省人力资源和社会保障厅粤人社复决字[2011]第95号《行政复议决定书》决定：指出社保局 ...
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是用人单位和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、 ...
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在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。等规定。 请问如何要求广元市烟草专卖局保障残疾军人的权益不受侵害。本人现年55岁，于1984年10 ...
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和劳动用工权，根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动 看到被告1、被告2以辩护人的身份为哈尔滨铁路局七台河站做无错辩护。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为“儿子审老子”喻示难有公正，国家 ...
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的指导文件。关于乡镇社保中心人员及编制安排问题，该文件的第一条规定为“新增的人员编制从劳动保障部门内部及相关部门调剂解决，不新增编制。”第四条规定为 廉明形象，影响恶劣。请问始作俑者是否应该受到调查与问责？为了维护政府权威、严肃法纪，搞好该市财政及农村社会保障体系队伍建设，大冶市在这个问题上的错误做法 ...
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