，公司将在4月1日期签订新的劳动合同，到时双向选择，有意续签的员工到办公室报名。就在今天公司有出了一个招工通知，内容大概是：某个岗位招几 得到什么样的补偿？请问各位律师，按照劳动法和相关法规规定，即使合同到期好像也是要么续签要么就不续签.公司现在为了取消工龄工资，要求所有的在职员工重新填写招工登记表， ...
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我的劳动合同从2010年3月1号—2012年2月28号，我想合同到期后不再续签，我们的年终奖已经于1月20号（春节前）把字签了，但领导说公司没钱，要过几个月才发，但如果到了3月1号，我不再续签合同的话，公司会不会拒绝支付这笔钱，如果拒绝我可以申请仲裁吗?现在是字签了，钱没有到账哈，因为自己 ...
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在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？ 或者还 我还能怎么办呢 要是委托律师行吗 我的工资是2000多点 要是委托律师 我是不是就可以回老家等结果了呢 另外律师费怎么付 能从赔偿款里 给付吗 ？谢谢 ...
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劳动合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方劳务派遣公司合同，但是工资，社保和公积金还是由现在的公司发放和缴纳，这算违反劳动合同法吗，不签劳务派遣公司合同，可以要求经济补偿吗...
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劳动合同到期未续签（公司已经通知，但员工未去续签），员工可以直接单方面与公司解除劳动关系吗？（不扣工资）...
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我是劳务派遣工，劳动合同9月30日到期，用工单位和劳务派遣公司都未提前通知我合同到期不续签合同，我到派遣公司询问，派遣公司出示一份用工单位以我 合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 《现在派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期 ...
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我是劳务派遣工，劳动合同9月30日到期，用工单位和劳务派遣公司都未提前通知我合同到期不续签合同，我到派遣公司询问，派遣公司出示一份用工单位以我 合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 《现在派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期 ...
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您好， 我想问一下，我劳动合同已经到期了两个月了才吧劳动合同给我续签，但是我不续签，公司又压着我半个月的工资不让我走，我又想走该怎么处理可以让我们公司放我走，辞职书已经写了但是他们当做没看见。...
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公司要求员工在终止劳动合同通知书上签字，通知书上只说终止劳动合同，公司不续签。双方无任何争议。请问员工签字后能否申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金？公司会以双方无争议，员工己签字为由拒绝支付补偿金么...
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合同，上面都有明确工资保底标准，因目前公司运营不佳，公司此次发的劳动合同和没有工资约定，也没有岗位定位而且还是会根据工作需要随时调到其他地方的子公司，我感觉对我们很不公平。请问这样的劳动合同有效吗?请问如果不续签合同是否有能找公司索赔什么补偿金之类的？...
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