年一个的计算，我可以拿到几多赔偿？是否可以向公司要求劳动合同到期，公司没有与我续签后的两个月同双倍工资？网上，有话可以拿到的，以有话无依据拿不到。...
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在吗？我的劳动合同到期了，签的一年半，2015年12月到期但公司到现在仍没有续签合同，想请教两个问题，1.我是14年四月来公司上班的，合同是从七月签的，试用期没有签到合同里，请问符合劳动法吗？2.合同到期不续签，我能得到多少的赔偿呢？期盼您的指点和回复，电话我，谢谢...
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连续工作10多年,劳动者提出续签无固定期的劳动合同,单位不同意,是否违法?该得到怎样的赔偿?在同一单位连续工作10多年,上个月合同已到期,一直未续签无固定期劳动合同(在公司的系统内已显示是无固定期限劳动合同,领导说要签纸质版合同才算数),也未书面通知不续签. ...
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月31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动合同到期不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动合同终止后却不履行合同（劳动合同明确规定合同到期签署劳动合同终止书之日起15个工作日内办清社保移交）这个情况该找 ...
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律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！...
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一个朋友咨询一下,他现与单位劳动合同到期,他想在不低于现有工资待遇的基础上与单位续签劳动合同,并要求单位给书面保证续签后的新劳动合同期限内工资待遇不低于现有标准(因单位的新劳动合同没有写明每月的实际发放工资,只写了基本工资),但单位不同意另给书面保证,也不同意在新合同中写明每月实发工资,现在双方在 ...
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与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这条怎么解释呀?是不是签过两次,后面没续签已经转为无固定期限劳动合同了,没续签也没有双倍补偿了...
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2017年3月15日劳动合同到期，2017年3月13日-2017年9月15日休产假，直到2017年11月2日人事主管通知我续签劳动合同，我认为劳动合同没有及时 的要求，我可以申请去仲裁吗？仲裁能支持我的申请吗？现在公司让我补续签劳动合同，我不同意把时间写在3月份，公司就要求我把时间写在11月份，这样的 ...
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部分已给出，希望得到您的帮助） 本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元，另有补充协议（经年终考核合格）年收入不低于6万元，实际为每月发放2000元奖金。 涨为3160，但奖金降为500. 我认为这与原合同的6万元相比是明显下降了，我提出不同意续签，并希望公司按照《劳动合同法》第四十六条（五）向我 ...
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工作已13年，劳动合同到期，续签时发现合同内容与之前合同完全改变，之前的广州市劳动合同现在改为公司劳动合同版本，因公司经济效益不好，处理无订单状态，所以劳动内容很多不合理，请问不签这份劳动合同是否有经济补偿？我收到劳动合同不同意签订我要如何做？...
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