的合同期到2015年3月底。在此期间A公司社会保险一直参照杭州市最低缴纳基数进行缴纳。 2、2014年9月初B公司通知我由于公司人员负荷问题，这边将在2014 2013年社会月平均工资为3902元。 5、我想咨询一下，A公司和我接触劳动合同关系，我个人这边可以申诉的经济补偿都有哪些？ 谢谢大家帮助！...
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第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房公积金。 第三条 乙方促销员应服从 倍的标准．由乙方向甲 方做出赔偿．情节严重的，甲方有权终止销售关系．对乙方给甲方造成的其它直接和间接 的损失．甲方有权继续追偿。 4、在 ...
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公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济补偿： 合同法第82条，第97条，公司未订立书面劳动合同，期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1月 ...
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并象征性开点生活费，自谋职业。 我于2010年就业一家正规企业，单位签订劳动合同并缴纳社会保险至今。 近期原单位说上面有查交两份保险，要求只能保留一份公职 每月及时开工资和缴纳保险，但是没有长远保障。难以抉择，请律师给一些意见，可不可以以原单位不能及时缴纳保险和开工资为由，保留目前两份工作关系。谢谢！ ...
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我们是六合区国有林场职工，2009年六合区政府出台了事业单位改企的相关文件即六政发（2009）236号文件。其中第四条第四款：落实职工待遇里面有 之日起，与新企业签订劳动合同，执行企业社会保险政策、调资政策和退休政策。不愿意与企业签订劳动合同的，则解除或终止与单位的劳动关系，一次性发给经济补偿金或生活 ...
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。 至此，有充分理由说明××影城严重违反《劳动法》之用工的相关规定，想利于不签劳动合同和借以兼职说法来规避法劳动部门的监督，以此达到侵害员工合法权益的 事项： 1， 解除劳动关系 2， 按单位规定补发上班期间每晚8元的补贴，共计13个月14天，合计3232元 3， 补交上班期间社会保险 4， 补发法定 ...
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我在公司做了七年，没有工牌，没有上班的工卡，没有进厂的日期。【大概自己记得】公司一直没有买社会保险，和劳动合同，我今年因为生病，在医院住了二十一天，我用去医疗费六千一百多【都是自己承担】。等我回到公司公司要和我解决劳动关系。他的要求是我有病了，而且说我已经满五十一岁。请问我应该得到怎样的赔偿。...
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固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果，而且本因10月方法的本月工资以及在职期间的报销款公司也拖欠 ...
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申请人与用人单位围场满族蒙古族自治县质量技术监督局自2009年7月6日至2015年7月31日签订劳动合同形成事实劳动关系，本人于2015年11月30日解除劳动关系。因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，至2015年11月30日没与本人订立书面劳动合同，单位给缴纳的社会保险为养老保险和失业保险， ...
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重大车祸，当场死亡。据物流公司介绍，没有跟我舅舅签订劳动合同，也没有为我舅舅购买社会保险。 舅舅的基本资料和家庭状况：1978年生，湖北咸宁人，城镇居民户口。 赔偿协议的甲方是物流公司。（很讽刺吧，不承认我舅舅和他们的劳动关系，在这里却用公司名义赔偿） 我问过公司方，为什么把赔偿金额定为35万。公司方 ...
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