我在一家手机店上班,加我只有两个员工 刚开始说待遇是1500+抽成,月休两天,三个多月来我就休息了一天,按25元/天算加班费,昨天一同事因为前晚提早关门,老板娘就说把他炒了不给他工资,当初上班没有签署劳动合同,手机店有注册一个公司执照,我跟她说辞职 她说要一个月后才能 ...
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企业与劳动者签订的是劳动协议。企业是否就能不向劳动者提供年休假、加班费、终止合同补偿金等社保待遇。...
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工作四年了，单位还没给签合同； 加班没有加班费； 工资四年来一直是880元连最低保障都没有达到； 没有任何福利待遇 工作量和工资彻底不成正比...
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不愿录用，但其左磨右泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工 胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其双倍工资、加班费、赔偿金、代通金以及补交社保。请问这种情况他提出的要求合理、合法吗...
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3.合同期从：2011年4月18日到2013年4月17止2年一签 4薪资每月待遇为：两千伍佰元，发薪水日期为次月28日 5.合约到期前若不再2续 工作需要或产线生产需要要配合公司加班不另外付加班费。 8.如有违反公司管理制度，公司有权解除合同不做任何赔偿 9.合同一式两份，甲乙方各一份 以上口说无凭 ...
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3.合同期从：2011年4月18日到2013年4月17止2年一签 4薪资每月待遇为：两千伍佰元，发薪水日期为次月28日 5.合约到期前若不再2续 工作需要或产线生产需要要配合公司加班不另外付加班费。 8.如有违反公司管理制度，公司有权解除合同不做任何赔偿 9.合同一式两份，甲乙方各一份 以上口说无凭 ...
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律师您好！ 我想咨询下，我在上班的地方没有和我签署劳动合同。在实习期内加班还没有加班费，现在我离职了十月一期间的双薪待遇也没有，原因就是我不在职了。现在发的工资也和应聘时所讲的不一样。 请问我该怎么办 ？...
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律师您好！ 我想咨询下，我在上班的地方没有和我签署劳动合同。在实习期内加班还没有加班费，现在我离职了十月一期间的双薪待遇也没有，原因就是我不在职了。现在发的工资也和应聘时所讲的不一样。 请问我该怎么办 ？的问题...
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工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多 在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济赔偿...
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3个月（2012年3月7日-2012年6月9日），工作待遇底薪2000加业绩提成，后来领工资时没有业绩提成，只有底薪。2012年6月9日早晨公司开会 之前没有接到任何通知。该公司未与我签订劳动合同和缴纳社保（我是外地人农村户口），每周周日休息，周六上班无加班费，国家规定的节假日公司遵守了。 请问我将 ...
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