、市计划生育的有关规定。 (四)乙方有下列情形者之一的属严重违反员工手册规定中劳动纪律情形。 1.违反甲方规章制度，被记两大过以上的. 2.违反甲方规章制度，累计两 。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1 ...
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请问律师，我们跟公司签的合同要有什么样的文本才是正规的劳动合同...
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管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资领取记录（我们是现金发薪，没有工资条，不走银行转账，每次领取工资 会如实发放，8月份可以去上班也可以不去，我要求他出具我上述提到的那些东西（劳动合同 工资证明 入职简历）和辞退我的证明，该法人已工资证明我每次都签字没有 ...
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劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看邮政局是怎么做的，邮政局的职工分为：合同工 ，我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对劳务工最大的奖赏，激励大家为邮政多多为邮政卖命，这些本来就是我们 ...
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劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看邮政局是怎么做的，邮政局的职工分为：合同工 ，我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对劳务工最大的奖赏，激励大家为邮政多多为邮政卖命，这些本来就是我们 ...
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年,06年单位双考下岗，因双考企业存在重大瑕疵，我主张权利06年在劳动合同期间内劳动合同没有变更。但是得到主管领导口头承诺，并继续在原单位工作（属于不 07年-2013年，因企业一直续签订空白劳动合同（单位人员可以证明），劳动者没有合同文本。企业单方变更了合同内容，（劳动仲裁时才知道，我怀疑06年以前 ...
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合同签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同， 年1月1日-至今 未签订任何合同文本； 公司在2014年11月30日（提前一个月）以电子邮件的形式发通知以劳动合同到期为由要求12月31日前办理离职 ...
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劳动合同的证明，我也无法找到新的工作，之前找了一个工作因为不能提供先关解除合同不能入职，再后来又怀孕了，更加找不到单位工作，我想问一下我这种 应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。[1]和第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者 ...
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曾提出续签合同，乙方口头承诺后，但迟迟未给与甲方续签合同的任何文本，直至今日）； （二）2017年4月14日至2019年1月31日期间，乙方与甲方一直保持 向劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付 ...
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劳动合同法有规定，单位必须与劳动者签订劳动合同，合同文本各执一份。 但是单位说合同已经签了，就是给我一份单位单方盖章的续签合同书（基本没有什么文字，很简单的一份）给我，说签了字就算续签合同了，但也没有让我在一定期限内签字然后上缴续签合同书，这份续签书就一直滞留在我这里。 ...
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