的公司，12年十月份去培训时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 管理工作，决不允许已拿到证就不从事原来的工作，向公司提条件，否则按违犯合同处理。乙方培训合格证件注册完毕后，仍应该继续从事原来的工作，所取得的证书Ⅰ级证 ...
//www.110.com/ask/question-2567712.html-了解详情
违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去 ...
//www.110.com/ask/question-1505126.html-了解详情
在某单位工作4年后，单位提供培训费（300元）及培训期间工资（总额4200元）培训6个月，并签订劳动合同，服务期10年（违约工资和培训费10倍赔偿）。签订合同后已工作4年，现因某些原因，想辞职，单位不批辞职报告，不给解除劳动合同，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1152541.html-了解详情
欲将一天津分公司的员工调至北京总公司，请问可否直接与北京总公司签订一份劳动合同，并将其在天津分公司服务期在合同中约定予以承认？如果可以，那么在天津分公司需要出具什么样的文件给到员工签字？另与北京总公司签订的固定期限劳动合同算作第几次签订？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-960153.html-了解详情
我是11届的应届毕业生，8月份参加工作（北京），现在公司要我签正式劳动合同了，劳动合同中表明了 “甲方为乙方办理进京户口，乙方在甲方工作时间不低于5年，乙方 上了，拜托了，很无助，，， 网上不是说，按《新劳动法》，只有在培训服务期、竞业限制中才可以约定违约金，其他的都不符合法律规定。 这种法规有用么？...
//www.110.com/ask/question-733392.html-了解详情
我想问一下，我签的三年劳动合同里，违约责任里这一条：乙方培训后在工作期间要求提前解除劳动合同的，乙方应返还部分培训费用(按照服务期尚未履行部分所应分摊的期限返还)，这是什么意思？...
//www.110.com/ask/question-16177079.html-了解详情
签订的劳动合同规定是标准工作时间制，但是实际却是12小时轮班制，每月工作总时间正常。但是法定节假日没有加班工资，有过节费，请问这种情况可以解除劳动合同吗？服务期未满需要赔付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-15418055.html-了解详情
合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等）。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保， 2.培训是公司总部提供，是 ...
//www.110.com/ask/question-14767206.html-了解详情
您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训，期间的住宿费由公司承担，后在第二个月（试用期内）我提出离职，公司要求赔偿培训期间的费用。劳动合同中规定了对于因岗位需要，培训取证产生的费用，不满服务期需要赔偿，但对这种岗前培训没做规定，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13431472.html-了解详情
去年毕业后，我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我与其他普通员工唯一的不同就是接受过不到5次的由公司内部员工进行的讲座 ...
//www.110.com/ask/question-13127301.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务