合同的部分内容如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接 竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权立即中止向雇员支付补偿金，并要求返还已支付的全部补偿金，且要求雇员 ...
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，这样的协议有效吗刚看过了此为竞业条款,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定， ...
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的重大经济损失及声誉损害。 8.2.1.2 违反本协议第十四条“竞业禁止及限制和禁止劝诱”约定之任一情形。 8.2.1.3 实质违反与公司之间的任何 十条 生效及其他 20.1 本协议经协议各方签署后生效。 20.2 本协议的任何条款或约定被法律认定为无效或因外部原因无法执行的，全体股东应通力配合， ...
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里做销售工作，但没有签劳动合同和保密协议、竞业限制，X公司引入了2个小股东B、C，并在考虑不周之下签订了对A不利的2年业绩目标条款，后来B、C据此条款 的公司Y里面，帮他做X公司的业务，所以我现在成了Y公司的员工，和Y公司签劳动合同（但对我的保密约束并不严，只是工资里面含500元保密费而已），做的还是 ...
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一些设备订购工作。最近，我找到了一份更好的机会。跟公司提出离职后，公司要求按照补充劳动合同规定交10万元违约金才给办理离职手续。否则，就必须履行合同。我 。 6、违约责任 6.2 若乙方违反本合同3.1条的规定，应向甲方支付10万元违约金。 我主要涉及的就是这一条。合同有竞业限制，但是我违反竞业限制。 ...
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公司给了我一份劳动合同和一份保密协议，但是我发现有如下问题： 1.合同期限为一年，但是无试用期。请问我可以向公司要求2个月的试用期对吗？ 协议规定了竞业期限为2年，但是并没有提出在竞业限制期限内公司需按月给予劳动者经济补偿。请问我可以要求公司加上经济补偿的条款对吗？但是法律并没有规定经济补偿的额度， ...
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服务年限，需按未满年限每年5000元支付违约金），之前咨询过律师，说是该条款不合法（我没接受过和服务期相关的培训，也没有竞业限制方面的约定）请问 ，这种情况，我该怎么办？之前有说 可以申请劳动仲裁，然后起诉。但合同上只有学校和我本人，没有教育局什么事，仲裁或者起诉连 ...
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后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款缴纳各项费用。 5.3.4培训 1年以上3年以下的交违约金3万元；累计工作 3年以上5万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。 5.3.8夫妻双方同在公司 ...
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公司的秘密，不去同行的其他公司就职，才给我办手续。我查看了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的 现在要我签会不会有陷阱？ 我查过进公司时签的合同中有关于保密的条款是，本合同期内及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向第三方泄漏用工单位 ...
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行业，我的劳动合同还有1个月到期，我本人不打算续约，想自己开设计公司。但因为在劳动合同签署时，同时签了一份保密协议，其中有一条是“离职后一年内不得从事相关行业”，但条款中没有讲明违约金，也没有提到离职后的一年内支付竞业限制补偿金。请问，我开设计公司的话（和原公司会成为竞争对手） ...
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