的试用期，没有上保险，第4个月才给上保险，那么我在第4个月辞职，可以让公司赔偿我3个月的保险费吗？是按我自己交的3个月保险费金额赔偿吗？还有签了一年的劳动合同，却有3个月的试用期，怎么赔偿呢？试用期约定违法，赔偿经济补偿金是多少钱？ 补缴保险费用是多少钱？...
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由于老板逼迫自己主动辞职，但是在职期间没有签订劳动合同也不给缴纳社保，离职时还被要求签订一个劳动关系解除协议书，第六条写的是从十月份工资结清后，不再发生任何劳动关系和经济纠纷，但是十月份工资到11月底才给发，本人入职未满一年，可以要求双倍工资赔偿么？我签的这份协议对申请劳动仲裁有影响吗？...
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2014年11月10日与上海的一家公司签了3年的劳动合同，试用期是6个月，这家公司是北京某公司在上海的分公司，2015年2月底查出生病了， 、如果违法，是否可以要求公司进行经济上的赔偿，赔偿金额应该怎么算？ 3、通过什么途径来获得赔偿，劳动仲裁部门是否可以解决这样的纠纷，是否需要通过法律途径，准备哪些 ...
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不签合同就签个“个人声明”，声明自己放弃签订劳动合同，不需要单位缴纳社会保险，出现的劳动纠纷与公司无关。如果不签订这个声明就不能录用，无奈签订了，但是商量说手头宽松点就签劳动合同，但是之后要求签订合同时被公司拒绝。2014年10月公司无正当理由解聘，请问能申请仲裁要双倍工资和经济赔偿吗，个人声明有效 ...
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劳动法规定，工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同，那么，从13年去现在是否转为了无固定期限合同？如果现在要求经济补偿？可以吗补偿吗？能补偿多少？ 2.如果 我以后是不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法 ...
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公司未签合同、未缴纳保险”为由，提出离职，要求公司补偿双倍工资+经济补偿金+补交保险。 公司要求我先办理离职手续，交接工作，然后再给我结算工资，商量赔偿的问题 一拖再拖，没有结果，直到8.28给我发短信说，补缴以前的保险，我没给回信，我到劳动监察大队投诉还是申请劳动仲裁？不知道还能不能得到这些赔偿。 ...
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劳动仲裁的工作人员调解时，告诉我双倍工资的赔偿已经超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不予支持，然后问我现在让我回单位上班可以吗，我回答不去了，就被告知这样的情况下失业金也不会被支持，这样合理，合法吗？像我这样的情况可以得到什么样的经济补偿。...
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您好 我是某保险公司的银行保险区域经理，我公司2008年11月底与一名职员签订劳动合同期限两年，她于09年12月底不干了，没有提前说也没有递交任何书面合同，最近她要 公司，赔偿她由于我们不给办离职她的社保别的单位无法为她缴纳的这一年多的社保，和各项经济赔偿，请问她的行为会被支持吗，我和公司这样做对吗。...
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1月份公司在县市之间进行了保险转移，还能够领取失业金吗今年3月份，由于家人与别人有经济纠纷在公司里吵了几回，公司领导说我不适合再呆在公司上班，让我主动提出 将会影响我的档案什么的。说是协商解除劳动合同，让我交了一份辞职报告。 我没有在合同上签字 现在各种手续都没办，我还可以要求公司给予经济补偿金吗？...
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1、某员工2007年7月份入职，2008年6月5日公司签定劳动合同，未签合同部分公司应如何处理？2、《劳动合同》中有一条：“签订本合同前，甲乙双方无任何劳动争议和经济纠纷。”这点是否有效？3、07年7月至2008年7月公司未给上保险，公司应如何处理和赔偿？劳动法怎么规定的？...
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