公司的劳动合同补充协议中有一条:“除非得到公司高层同意,员工在合同期间内不得与公司项目竞争对手讨论与公司利益相关的事宜。员工辞职离开公司后的六个月内 禁止协议,要求离职后三个月内不得进同行工作,每月有一半工资的补偿。但竞业禁止协议只对拥有公司商业秘密的高层管理或技术人员有约束力,而我是刚工作不到两年的 ...
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年8月份与锦州中科(公司简称)签订劳动合同,公司由于没建设好,并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科,并签订培训协议。期限到2014年12月25日。培训费 那么加班费应该是1.5倍或2倍,公司只给一个调休合法吗? 问题太多了,求好心人帮助补充一下,食宿费用和来到淮安中科的一切费用都算在培训费里面。...
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,咨询下,现在的我很困惑,公司是一家小公司,1:从公司发展起是一起干过来的,之前有签过一份一年的劳动合同,但公司没有交社保,公司后来又给我们签了一份劳动合同补充协议,说明社保的钱已经在工资里面了,这样操作是否公司就不需要给员工交社保了?是否违反规定?2:但之前的合同是 ...
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了户口,并签订了一份补充协议,约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用,我有一下问题想咨询: 1、我是否可以要求解除合同,并提出按原工资支付工资差额部分; 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多,这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些,非常感谢您的 ...
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年3月2日的(打卡记录单,工牌,工资单,入职登记表,客户理财服务协议等原件,公司均不给申请人 )。请问就这个事实,我应该如何详细写好申请书?麻烦各位资深 想询问详细的法律或申诉条款的详细写法。比如未签劳动合同,未交社保,拖欠工资,支付加班费,经济补偿与赔偿,依据的详细法律,或者区别等等做个补充。谢谢!...
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刚参加工作时,公司通过市人才引进政策帮我落户东莞,同时签了劳动合同补充协议,要求至少在公司工作五年,若不到五年需要交补偿金。现距合同签订时间有三年,户口已迁出公司集体户。若现在辞职,申请劳动仲裁,不交补偿金,胜算有多少呢。...
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原来的单位为他做事,工资也比我原来单位的多,后来,我与他签了10年的劳动合同,每月工资为5000元,第一个月他给了我5000元工资,从第二个月开始, 每月3000元工资吗?谢谢律师的解答。我与他之间没有另行签订补充协议,现在我只有与他签订的每月5000元工资的劳动合同。诉讼过程中,证据举证该如何处理?...
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公司入职时要求员工签署一份协议,协议的大致内容是员工上下班时间发生意外与公司无关,不属于工伤,不签协议不予录用。这样的强制性协议违法吗?有效吗?...
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今年4月末进入公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同,8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先 7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发,并且我8月的工资公司不按协议商定的比例算出具体数字也拒绝透露给我知道。请问律师们 我要如何才能拿回我的工资和 ...
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,买断的钱暂借给公司。本人于09年3月和公司签订了一份为期3年的劳动合同,现因为身体不太好,提前30天向公司提出书面辞职,准备10月30日离开公司 算是违约?今天和老总也谈话了,说我走也可以,让我拿3万培训费,(合同补充协议里说“乙方违法解除合同时,甲方收技术人员培训费每年1000元。”)我还想知道我 ...
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