劳动合同没满，押金一个月工资，我上了两个月，自动离职，没办辞职手续，押金我也不要了，合同里面说明员工违约就扣除押金，老板还要起诉我要求赔偿，我是否要赔偿违约金？...
//www.110.com/ask/question-1672093.html-了解详情
已经工作将近八年，签的是无固定期劳动合同，工作性质是早晚接送日本人，白天行政人员用车；近一年来公司一直在裁员，无固定期赔偿的都是双倍的，但最近公司说以后 交给另一个公司管理但公司名称不变，请问这违反劳动法吗，还有工作性质改变譬如：早晚接送日本人，白天去车间做操作工的工作，算违约吗，可以要求双倍赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-1555767.html-了解详情
总感觉终生有些坑人。 4.由于来这公司时间不长，公司当时说没财务，就没有签订劳动合同，那么我是否可以不签这个承诺书，我宁可不要我的未结算工资？附承诺书全文 承诺人离开公司签的工资XX的20倍，同时承诺人因违约行为所获得的收益应还给公司。如给公司造成损失应全额赔偿。 本承诺书一式一份，自承诺人签字之日起 ...
//www.110.com/ask/question-1352106.html-了解详情
我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?...
//www.110.com/ask/question-168155.html-了解详情
下面的情况: 1.我们是否有权力不去新的公司； 2.如果我们不去，能否以违约要求公司赔偿N+1的薪资； 3.如果我们不去，公司是否有权利让我们待岗或作其他 肯定是不能与我原先的工作匹配的]，因此公司就只有解除合同了，那么也就违反劳动合同了，就需要赔偿N+1的薪资了。难道还有其他可能吗？ 谢谢 等待各位 ...
//www.110.com/ask/question-45001.html-了解详情
如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按公司规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有消极怠工造成公司其他人员利益或 ？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
//www.110.com/ask/question-23176.html-了解详情
如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按公司规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有消极怠工造成公司其他人员利益 ？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢 请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
//www.110.com/ask/question-23169.html-了解详情
2016年4月，甲公司与张三签订了为期5年的劳动合同，每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款，其中试用期6个 答复，10天后张三自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。* 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。已知当地月最低工资标准为 ...
//www.110.com/ask/question-14903579.html-了解详情
你好，我想问一下在签订了就业协议的情况下，和其它单位签订劳动合同可以吗，就业协议上没有要求违约赔偿，同时，如果可以和其它单位签订劳动合同，那么之前签订的就业协议是否作废...
//www.110.com/ask/question-7334262.html-了解详情
我是一名即将毕业的高校毕业生，与单位签了一份就业协议书，当时还交了5000元的违约保证金，说是上班后再退，同时也让签了一份为期5年的劳动合同，现在我不想去那里上班了，单位要求我赔偿1年1万的违约金，请问下签就业协议书的同时签的劳动合同具有法律效应吗？那么多违约金需要赔吗？...
//www.110.com/ask/question-382987.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务