无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4．经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产 (签章) 乙方__王力__________(签章)签订日期：1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路 ...
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的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 四、 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行 ...
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劳动派遣协议，等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同，与b公司签了解除劳动关系的协议（我们先签字然后协议被公司收走，不知道b公司是否盖章）。 但是现在发现 我们的合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按合同约定给我一份合同，我去要过，不给，而因为要继续工作并没有强要）。...
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单位递交解除劳动合同的申请，由于原单位把我的岗位定义为涉密岗，当初签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要 协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了， ...
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规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。保证乙方在人生安全 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的 ...
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是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条 在医疗期内，本来是到公司交假条，但是在公司诱导下照公司授意填写离职表和协议，拿协议到劳动局办理失业证等和到社区街道办事都办不了。...
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个合同从2010年10月到2012年9月底，目前我已同公司签订了第三个合同从2012年10月到2013年9月底。 现在我向公司申请定期远程办公（4个月 ），公司给出的条件是如果远程办公，那么无条件（无经济补偿）先解除目前刚签订的劳动合同，然后再签订远程办公协议，协议规定远程办公期间公司有权随时解除协议 ...
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合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 2017年07月01日； 二、甲方支付乙方经济 本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（公司）__________________乙方 ...
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协议存在明显不公和不正确，我老婆还没有签，并要求对方重新拟定一份新的解除劳动合同协议，但是因为就赔偿金等事宜还无法协商一致，现在我想问几个问题，希望有 ？是交完4金的工资标准还是应该包括4金的费用？ 2.公司如果一直给不了新的解除劳动合同协议，我们该怎么办？（现在她已经不上班了，因为第一份解除劳动合同 ...
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甲乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就乙方因工负伤一事达成如下协议，甲、乙双方共同遵守。 一、经乙方申请，甲乙双方协商同意于2014 年 8 根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 五、本协议自甲方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章、乙方签名之日生效。 ...
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