晚上好，我在2013年3月12日进入浙江某公司，同年4月12日与该公司签订劳动合同，期限为1年，2013年4月12日——2014年4月12日。到14年4月 我与16日以交接完相关事情，并离开公司。我能不能要求公司支付我工资和解除劳动合同经济补偿？还有我在公司1的时间里公司没有给我缴纳社保 。 。 谢谢...
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我于2004年4月在单位上班，2005年8月才给我缴纳社保，2006年1月一日给我签订无固定期合同，现在单位要给我解除劳动合同！请问：我能否要求单位给我补齐2004年至2005年期间一年半时间当中1年的社保？2004年4月至2006年1月1日期间未给我签订劳动合同，我能不能要求补偿？谢谢！...
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公司为我们开了社保卡，然后每个月从我的工资中扣除个人应缴部分，但是现在过去4个月了，还是没有向国家相关部门缴纳一分钱的保费，我可不可以根据劳动合同法第38条提出解除劳动合同，并根据46条获得经济补偿。我现在提出了劳动仲裁申请，如果在此期间公司去交了保费，我 ...
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撤掉， 再通知后第二天就派人清空了办公室， 没有人员和我协商解决事情， 随后的一多月都是我自己在主动联系用人单位， 在2017年一月30号单位在我不知情 左右才知道这一事情（通过社保和公积金缴纳知道了停缴，理由是辞退）我与今年4月提起劳动仲裁， 我是否可以认为单位违法解除了劳动合同， 要求补偿金额2N...
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劳动合同，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年 ，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予经济补偿？我是否能够要求工厂补交2003年-2006年欠缴的社保费？谢谢！...
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被迫解除劳动合同通知书 ***********公司： 本人**，性别*，身份证号码******************，自2013年7月到公司任职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国 ...
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公司于2017年9月1日与本人签订劳动合同，期限为一年，在2018年5月1日因为公司业务不多给我放假，告知等业务多的时候回来上班，在我放假期间公司又招聘员工十几人，但一直没有通知我上班，也没有和我解除劳动关系，社保缴纳至2018年五月没再继续缴纳，工资发放到2018年6月，六月份仅发放两千多元，平时 ...
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调动，我不去，按旷工自动解除劳动合同处理。 一、请问公司书面通知后我该如何应对，需要注意的哪些问题，以免公司抓到什么漏洞。 二、经济补偿如何最大化。 三、县级公司已经没有了，劳动仲裁在县还是市级申请。（社保都在市级公司统一缴纳）我说的该县离市级公司距离100公里，严重影响工作调动的协商 ...
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你好，我在公司上班一年多，前九个月公司没有签订劳动合同，从第十个月开始公司补签了（因为公司缴纳社保是从第十个月开始缴的），前九个月我可以要求补偿吗？另外前九个月没有交社保可以要求补偿吗？我如果现在解除合同（第十个月开始签订的是一年时效合同，现在还不到时间）可以吗？谢谢解答。...
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我是97年在集团进出口公司工作，都是集团对外缴纳社保的，在2011年至今，是与集团所属服装公司签订了劳动合同，这期间所有社保都是我自己交给分公司的，也 的劳动合同在2015年5月31期到期，由于近来外贸形势不好，分公司要求我提前解除劳动合同，理由是自动离职，请问我该怎么办，工作期间10多年有补偿没？...
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