终止劳动合同，问了领导是依据劳动法哪一条解除劳动合同，她说依照两年前签署的劳动合同中的一条“单位终止：单位保留可在任何时候因任何原因书面通知雇员终止雇佣 单位无义务提供任何经济补偿” 感觉这个合同是霸王条款，请问单位可以这样做么？劳动合同我是签了字的，这个条款是否有效？我是否能够要求赔偿？ 非常感谢！...
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我是2003年进公司现是一名中高层管理，公司现在劳动合同变更附加条款有书面警告三次及给公司造成1千元损失不给予任何经济赔偿解除劳动合同这样合法吗？附加条款我达不到不签合同有赔偿吗...
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超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用 若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病、残、亡等事故甲方不 ...
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你好！请问本人在2013.07.17到2013.09.30为试用期，一年的劳动合同正式签署是从：2013.10.01号，到2014.10.31号终止。公司提前30天 ，允许我在这30天内找工作面试。之后我跟公司谈经济补偿金的时候公司以咨询过律师说不用赔偿补偿金为由拒绝赔偿。 合同写明说“试用期不是必须 ...
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了如下补充协议：3、乙方因个人原因违约的，应向甲方支付赔偿损失3000.00元；乙方因个人原因未能签订劳动合同，造成进京指标浪费的，应向甲方支付赔偿损失 转入，未接收单位培训？在试用期内觉得工作不合适，想离职，请问我需要赔偿单位违约金吗，如果需要赔偿，应该按照条款3浪费进京指标还是4中的培训费？...
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住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意共同遵守本合同 所列条款，自愿签定本合同。 的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27条本合同期限届满，劳动合同立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、甲乙双方约定的其他 ...
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年底考核裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选，被迫与被告解除劳动合同，因赶上除夕过大年，人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日为 明了，因考核末尾被单位辞退的不予以经济赔偿，合同的这项内容就已经违反了劳动法，并且这些年来单位一直在实行此条款，每年都有和原告一样的受害者。 被告 ...
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您好，与一家公司签劳动合同 条款内有 劳动合同变更及违约条款，写明如果不得擅自离职，擅自离职需要赔付5-100万人民币 甲方同意乙方离职需要赔付2W人民币，请问这个条款是否合法，签约后如果有争议，能否推翻？...
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原公司未跟我签订劳动合同，也没给我上保险，没给取暖费，不给加班费，还强制从工资扣除工服押金，工资以现金形式发放。今年2月份春节期间，公司 在河东法院告那个公司么？还是再去仲裁告？另外如果我在法院告他，可以增加请求条款么？就是那个春节期间的基本工资。 我现在手里有他们公司的工作服，盖公章的押金条，还有 ...
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我在公司工作8年，之间签定过5次合同。但是签定的劳动合同文本，因公司说帮我们保管都放在公司，5 次签定的合同都在公司，我一份也没有。而且劳动合同应具备的有些条款不具备。请问这种合同有效吗？结合我为两种情况，我现在辞职或合同到期后拒绝签定类似的合同而离职能有赔偿吗？赔偿金是多少？...
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