条 乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：3200.00，岗位工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中 ，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法 ...
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律师通知你们好我的问题如下: 1.公司单方面发出邮件变更我的职位，导致目前我没有明确的工作岗位 2012年4月25日,公司ceo跟我谈话，让我离开公司 以及产品部),结果到了4月25日，开始ceo确又做这些决定，我认为违反了劳动法第十七条 变更职位和变更职位需要双方同意的精神，如果认为我能力不够的话 ...
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项，工资还是八百，这样的条件我们是不会答应的，到现在我们的六年保险问题也没有解决，合同也没有签定。 最让人不敢相信的是淄川移动公司领导想尽一切 ，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇。从劳动法来说这也是合情合理的，无论领导把我们调到任何工作岗位，我们保证遵守公司的一切规章制度，保证能把工作做到最好 ...
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给不了那么多钱，或是不给钱就想让我走）。让我在考虑考虑。 我现在有几个问题： 一、单位如果不打算给我这笔钱把我调到另一个岗位，需不需要出示 ，我前任工作并不是搞绿化的，单位内部的绿化队属于在职岗位么？还有按照劳动法如果我调换了岗位去绿化队我不能胜任工作的话，单位就有借口与我解除劳动合同。我该怎么办。 ...
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咨询一个关于劳动纠纷的问题，今年7月26日我到四川安信铝塑有限公司上班，应聘岗位是网络运营主管，主要工作是负责公司网络部门建设和网络营销的建设工作 一下行不行，我要求主张以下三点： 一，公司无故辞退员工应该按照劳动法给予补偿。 二，未按劳动法规定辞退员工后3日内结清工资。 三，故意员工克扣工资。 还有 ...
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的申请报告” 1、内蒙人社厅是法定负责本行政区域内的工伤保险工作的行政机关，违反《劳动法》和相关规定。违反全国总工会劳动保险部（65）险字第 回复单位：包头市委办公厅 2017-08-28 11:06 网友，您好！对您反映的工伤认定问题，包钢集团进行了调查核实。因段维新于1992年发生疾病，其工伤认定 ...
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佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方 内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 第 ...
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应与受伤后所作的调查笔录相符。 受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 在工伤鉴定回厂上班后，严格遵守乙方的规章制度、认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的 ...
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讲的一样的问题，来跟我们说下个月以一个月为限期来不用保洁了，就是需要我们全体员工轮流分担保洁的工作，那么，这样子做是否属于变相调整岗位或多加 申请？申请劳动仲裁后，是否大多需要看合同有没有相关的写明企业可以如此决定员工的工作条例来决定是否违法呢？ 5，如果劳动仲裁或劳动局申诉之前或期间，公司已经颁布轮 ...
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月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘，理由是仅因个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现人力资源部不想赔偿现金继而把 精英们面临此种情况我本人肯定是不愿意再在此单位继续工作下去了，可现在单位不愿赔偿我而选择调换岗位，请问我该怎么处理这个情况？很急，谢谢各位的 ...
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