、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必需的劳动条件，保障乙方的 及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金等，若因自身过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金，经甲方检查对并出具书面认可意见书后， ...
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生活愉快！ 情况说明： 合同中1.3条“试用期解约”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作了一个简短的说明，内容为“乙方在 甲方生产经营造成的直接和间接损失。”，据我咨询公司，公司告知我的是按11.1条中的“甲方为招收录用乙方所支付的费用”规则收取我的违约金的。...
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：(人事部的人签了公司法人的名字） 联系电话：（写了公司电话） 乙方(劳动者） 姓名 （已签） 身份证（护照） 号码：（无} 联系电话 (已写） 根据 乙方保留任职岗位： 2、乙方未能按约定时间准时到岗； 五、违约金 违约方需一次性支付人民币 三万 元作为违约赔偿金 甲方（盖章） 无盖章只有人事部的一 ...
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交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1 ，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例 ...
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交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1 ，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例 ...
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甲方：**汽车驾驶员培训学校有限公司 乙方（劳动者）： 身份证号： 为了维护、规范甲、乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致 违约条款：双方应依法遵守本约定，若乙方违反本约定，需支付甲方¥100000元(大写：人民币拾万元整）违约金。 本协议一式二份，甲乙双方各持壹份 ...
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任职或兼职? 3.从A公司辞职时,A公司由于未结清业务提成,离职时也未提到支付任何补偿。但离职两个月后,A公司仍然在帮我交社保。因为有工资卡 公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在该公司工作5年的收入,是否有失公平,可以认为无效? ...
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劳动者接受了单位培训，如果未到服务期限辞职，支付的违约金上限标准是什么？单位只为我支付了5万元，要求赔偿20万，是不是过高？合同是2006年签订的，新劳动合同法对我有没有益处？我该赔偿多少...
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新人，按特聘技术员待遇，按4000元/月。劳动者需在公司工作满5年，如果技术员在5年内提出辞职，公司按一般新人支付劳动费用，多付的工资，需偿还给 辞职，需补偿（4000-2300）x12=20400元。 请问，这个补充协议合法吗？如果不满5年辞职，按法律讲必须赔偿吗？还有就是劳动合同违约金怎么算的？...
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一拖再拖 在被中介派遣的用人单位15天提出不干了，用人单位让交违约金300 用人单位扣押身份证15天，根本没有办理什么证件， 用人单位签订的违约协议对劳动者不支付任何劳动报酬...
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