缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因此申请人要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金15600元。 二，申请人在职期间，被申请人一直以来未为 支付2009年6月至2012年7月的防暑降温费。 裁决结果：第一项请求经济补偿被否决，理由是申请人自己提出的辞职，请求于法无据。第二项请求 ...
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全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业履行合同支付改制时的补偿金，而企业则 ...
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.30日出局裁决书:1、同意解除劳动合同。2、由单位支付劳动者经济补偿金16个月工资约20w，我作为劳动者无异议。 2020.5.15公司不服裁决向永胜县人民法院提起诉讼， 经济补偿金，2、诉讼费被告支付。我现在是在家待业8个月，没解除劳动合同也无法找新的工作，拿到裁决书后应聘一个单位被录取，要求6月 ...
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4.30日出局裁决书:1、同意解除劳动合同。2、由单位支付劳动者经济补偿金16个月工资约20w，我作为劳动者无异议 2020.5.15公司不服裁决向永胜县人民法院提起诉讼， 经济补偿金，2、诉讼费被告支付。我现在是在家待业8个月，没解除劳动合同也无法找新的工作，拿到裁决书后应聘一个单位被录取，要求6月 ...
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能赔偿吗，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济 按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的 ...
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通知就辞退已工作5年的劳动者，是按1年2个月是一年3个月补偿，还是说按一年2个月，即10个月的经济补偿金，再加上1个月的代通费，共11个月。国企违约，补偿给私人，私人是不是可以不给劳动者那些钱，只要它继续给劳动者工作，要是给，是必须还是出于公平。如果劳动者主动 ...
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提前通知就辞退已工作5年的劳动者，是按1年2个月是一年3个月补偿，还是说按一年2个月，即10个月的经济补偿金，再加上1个月的代通费，共11个月。国企违约，补偿给私人，私人是不是可以不给劳动者那些钱，只要它继续给劳动者工作，要是给，是必须还是出于公平。我是一名 ...
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我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？...
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给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付 ...
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的 ...
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