发【2005】57号）规定：原8023部队退役人员经过体检，“残情达到民政部、劳动和社会保障部、卫生部、总后勤部关于《军人残疾等级评定标准（试行）》，出具残疾 。有工作单位的（含离退休）原8023部队退役人员由所在单位开据介绍信（无行政管理单位的人员，由档案存放单位开具介绍信），并在《申请评残审批表》 ...
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计划外聘用人员的招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定 ，严格控制计划外聘用人员，并根据工作需要制定计划外聘用人员岗位设置手册。 行政机关、执法机构不得以机关和执法机构名义聘用计划外人员。 第五条 各单位 ...
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，我从2012年5月4进入南京分公司从事行政出纳工作，当时公司没有在南京工商局注册，公司没有给我们签订劳动合同和交纳社会保险，工作期间我与其他同事 2012年12月份中旬，由于公司楼下装修污染，我向公司提出休假，南京分公司负责人批准后我回家休假，但是期间不知道总公司跟南京分公司间的关系，南京分公司撤掉 ...
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如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2012年签的，现已到期）、保密协议（2012年签的）和《保密 及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者 ...
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签字。最后办理薪资结算时，公司觉得我年假跟倒休折算工资后数额有点多，最后人事行政不批准我离职，在职期间公司从没主动安排过休年假，入职这么多年累积共有27。81天 要脱岗培训，只给北京最低保障工资，如果一个月后在考核不过的话，公司有权解除劳动合同，这是变着法的让我们离职，不想主动辞退，不想给赔偿金。我想 ...
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2013年2月在公司就职，14年11月向领导口头请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么回公司自动离职， 有11月考勤证明，公司人事告诉我没签合同的视频录音，2年的银行工资清单（含部分绩效奖金）总额约16万元。请问我是否能够依法申请劳动仲裁索要赔偿。...
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工作者。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误未 月15日广东省人力资源和社会保障厅粤人社复决字[2011]第95号《行政复议决定书》决定：指出社保局的“审核表上未载明具体审核行为所适用的依据， ...
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如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2000年签的，现已到期1年）、保密协议（2003年签的）和《 及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者 ...
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认定以房屋所有权证、土地使用证、建房用地批准文件、建筑许可证等合法凭证为依据。因正当原因确实无法提供上述证件的，以土地、规划行政管理部门认定为准。 三、可 未婚的独生子女按2人计算。 3、原常住户口在拆迁地的大中专院校在校学生、劳动教养、监狱服刑人员、已领取结婚证且常住户口在北仑区域内的妻子及其未达到 ...
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，当时去单位指定的行政人员检验科考勤员及科主任请批准假正在休息中，于2009年12月1日单位电话通知：单位不与我续签劳动通知书，于2009年 号文规定执行给予我医疗期待遇，却以广州市原劳动局规定的(1997）143号未经医疗劳动loan东认定我的病历资料病休建议书无效？判定单位当时的行为不是违法，导致 ...
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