。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方 我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金 ...
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乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）为了保证兼职人员工资的利益，同时也保证了我们手稿的安全 不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。 4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同 ...
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年后按当年支付金额10%逐年递增。 三、合资经营期间，所有水电费及各种税费均由乙方自行交纳。 四、合资经营期间，设备标定、计量认证、资质认证的费用均由 刁难甲方职工。 六、按月向甲方交纳现有在职职工（含离退休）的养老保险及医疗保险。 七、乙方在经营期间，若发生安全责任事故造成财产损失和人员伤亡事故均由 ...
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离家，几天后提出离婚，并且态度强硬。 财产只有一套男方单位的安居房，以夫妻两人的名义购买，目前只支付了首付款10.4万元，现有证据2张发票：第一次付款5 和长期昂贵的医药费用和日常零用等）男方扬言要分一半。而男方只字不提婚后给女方曾拿过几文钱，4年来女儿的养老保险、医疗保险和医药费全部由女方父母承， ...
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离家，几天后提出离婚，并且态度强硬。 财产只有一套男方单位的安居房，以夫妻两人的名义购买，目前只支付了首付款10.4万元，现有证据2张发票：第一次付款5 和长期昂贵的医药费用和日常零用等）男方扬言要分一半。而男方只字不提婚后给女方曾拿过几文钱，4年来女儿的养老保险、医疗保险和医药费全部由女方父母承， ...
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后必须回原单位工作10年（医院未缴纳进修费用而且进修的医院为中心医院不是教学医院）否则要按5000元/年收取违约金。2006年医院强行收取“医疗风险金”5000元 失效，如乙方发生非上级安排不再在甲方工作情形，甲方保留对乙方进修期间所支付给乙方的所有工资福利、进修费进行索回的权利。2.乙方在进修结束后 ...
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成都市劳动和社会保障局认定为工伤。住院期间所有费用均由华润雪花啤酒支付。2010年1月28日，由成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级。2011年 华润雪花啤酒提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿要求。华润雪花啤酒承诺社保局一次性伤残补助金核算后一起支付。本着对工作单位信任的态度，未过分 ...
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实习协议中是否可以这么约定，乙方为实习生，甲方为单位。 乙方在为甲方工作时间、工作地点因工负伤且符合国务院《工伤保险条例》中工伤和视同工伤的情形的 医疗待遇的，不足部分由甲方补足至乙方能享受到工伤医疗待遇。除上述补足工伤医疗待遇外，甲方不支付伤残补助金或伤残津贴等和伤残有关的其他费用。该医疗期内，甲方 ...
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，此后双方两清，相互不再纠缠。协议签订后，对方先后到我单位、组织、纪检、计生等部门闹事，计生部门罚我近3万元。前段时间女儿生病我没有去看，他起诉我要我支付女儿的治疗费7300多元，请问，我们的协议能不能成为支持我不支付该医疗费用的理由...
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，此后双方两清，相互不再纠缠。协议签订后，对方先后到我单位、组织、纪检、计生等部门闹事，计生部门罚我近3万元。前段时间女儿生病我没有去看，他起诉我要我支付女儿的治疗费7300多元，请问，我们的协议能不能成为支持我不支付该医疗费用的理由...
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