劳动合同维权 劳动合同没到期,由于本人私自脱岗几个小时但未造成任何损失,公司由于内部托人际关系要进新人员,没有空缺,正好因此借我脱岗缘由要辞退我,并让我签协议,可 了,想开除我,有一个辞退信,却还要求签双方共同协商的协议,像是我自愿解除合同似的,刚签完字我去要就不给我了,解除合同不履行劳动合同的赔偿。...
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应尽力支持乙方开展“产品” 的销售技巧培训和关于销售心态的培训,安排老师和管理人员专业辅导。为乙方提供销售培训的六门课程系统培训。甲方应按不同产品给予 公司,大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同? 如果我在销售完600套前要解除合同,离开公司用不用支付1500块违约金 ...
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派驻海外人员,合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算?本人2010-7-12入职苏州一家公司,2013-7-12日合同到期。由于工作需要,2011年苏州公司将我派驻海外,公司每个月支付我600美金的派驻津贴(有签派驻协议,协议中有声明公司每月支付600美金),但是这600美金的派驻津贴分苏州 ...
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的商业秘密。 第四条 除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄漏有关甲方及其客户的任何商业 禁止义务,故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本 ...
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老公受伤后,一直不能上班,家里一直没有收入,生活困难,为解燃眉之急,再加上单位人员对老公的胁迫,无奈之下老公签字了,拿到了剩余的两万多元保险公司报销 故我们认为协议应该无效。但是仲裁庭却认为老公与单位解除劳动合同的时间为签订协议时间。现在仲裁书已经下来了,老公想尽快拿到钱,认为仲裁虽然缺乏公平也不想再 ...
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工作,并自接收之日起与乙方依法签订书面劳动合同期限不少于1年。 2、 保证乙方报到后享受与甲方同类人员的同等待遇。 3、 根据实际,给乙方提供必要 、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内,乙方不得无故解除劳动合同,并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满,甲方应根据乙方的见习 ...
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年。当时人事部主任和我签了个协议:✘✘为公司后勤人员,现暂和✘✘劳务公司签订劳动合同,当医院后勤外包时,自动和✘✘劳务公司解除劳动合同,和外包物业公司签订劳动合同 同时,单位就打算把后勤外包物业公司,但是没确定外包公司。)我现在已经和物业公司签了合同2年,等到以后物业公司不和我签合同时,我能拿着协议去 ...
//www.110.com/ask/question-12781270.html-
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年。当时人事部主任和我签了个协议:✘✘为公司后勤人员,现暂和✘✘劳务公司签订劳动合同,当医院后勤外包时,自动和✘✘劳务公司解除劳动合同,和外包物业公司签订劳动合同 同时,单位就打算把后勤外包物业公司,但是没确定外包公司。)我现在已经和物业公司签了合同2年,等到以后物业公司不和我签合同时,我能拿着协议去 ...
//www.110.com/ask/question-12781265.html-
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年。当时人事部主任和我签了个协议:✘✘为公司后勤人员,现暂和✘✘劳务公司签订劳动合同,当医院后勤外包时,自动和✘✘劳务公司解除劳动合同,和外包物业公司签订劳动合同 同时,单位就打算把后勤外包物业公司,但是没确定外包公司。)我现在已经和物业公司签了合同2年,等到以后物业公司不和我签合同时,我能拿着协议去 ...
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和公司签订的《劳动合同补充协议》有一项是这样的: 存在以下情况时,甲方可解除乙方的劳动合同: 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化,致 困难的; 4.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况(如企业迁移、被兼并、 ...
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