公司签订了一份为期3年的劳动合同，现因为身体不太好，提前30天向公司提出书面辞职，准备10月30日离开公司。可是我的人事和保险关系都在公司里，我想 和老总也谈话了，说我走也可以，让我拿3万培训费，（合同补充协议里说“乙方违法解除合同时，甲方收技术人员培训费每年1000元。”）我还想知道我按照劳动法程序 ...
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。 2001年底我生了大病，生活根本不能自理。我此时已有36.5年工龄。应该有个医疗期吧？2002年10月企业改制要买断，我就不愿意签。单位领导说不签解除劳动合同关系协议就不给我办病退，我迫于无奈只能签字。在改制期间病退手退也正在办理着。2002年12病退。 ...
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律师您好： 我原来是某企业的正式职工，2000年的时候，我因病（心脏病，有医院开据的诊断说明）一直请假在家，没有上班，结果半年之后，我单位就以改革的名义将我辞退了，我并没有在任何解除劳动关系的协议上签字，单位也没有给予我任何补偿！我想咨询一下，我这种情况，应该得到补偿吗？ ...
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请问：我妻子于2000年12月被粮食部门解除劳动关系，当时粮食局约定给每位下岗职工购买15年的养老保险，也确实预交了预缴款，收据上注明预交到“2010年 缴到2009年4月，等于说还有一年的费用要补交，这些钱该谁出？当时协议上并没有提及这种情况，只是收据上注明是“预缴至2010年4月”，我们可以去找 ...
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公司经营遇重大困难，已采取减费用减工资等方法,成效不大.不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），有何好办法代替停薪留职?公司愿按本地最低工资缴社保等费.该签何种协议?...
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年6月至2009年2月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292元。 本院认为，被告基于与原告签订的合同，将原告 2009年2月的综合保险费，原告据此于2009年5月18日提出解除与被告的合同关系，符合《劳动合同法》第三十八条的规定，原、被告之间的合同于 ...
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。 5、离职手续 5.1员工获准离职或作辞退处理的，由人力资源部发给《职工调出通知单》依规定办理离职手续。 5.2人力资源部开具《离职员工交费明细表》 3.3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3 ...
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如今。我和靖宇县文体局从法律意义上讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而， 单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切 ...
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如今。我和靖宇县文体局从法律意义上讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而， 单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切 ...
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