已一年半，现在我根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求单位另行支付我一倍工资并与我签订无固定期限劳动合同。我想问，单位给我赔偿的那一倍的工资是不是与我 ...
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我在事业单位已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复的是： 的，这个怎么办？是不是工资证据可以由单位方举证？他们愿意出证吗？ 2：要求交保险，是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的？可不可以付给现金？ ...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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您好，事情是这样的。本人在某家具公司工作一年零五个月，未签订劳动合同，现在出于一些原因离职了。事先和公司领导交流过，并递交了辞职报告书，第二天没有 吗？我看到劳动合同法第十四条(三)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这个有影响吗？...
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您好，我在一个单位已经工作8年了，始终未签订任何形式的劳动合同，现在单位要与我签订临时用工合同，我能提出签订“无固定期限劳动合同吗”？ 如果我提出辞职，单位应该给予经济赔偿吗？...
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期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，我是否可以以未签定书面劳动合同要求双倍工资赔偿？是最高赔偿11个月的双倍工资吗？...
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保洁公司给予因不与保洁员签订劳动合同造成的13个月的双倍工资，以及要求保洁公司与保洁员的劳动合同自动升为无固定期限劳动合同，并给补交14个月的社保费用和未达到最低工资的差额补助。 谢谢...
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不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达2700多元，我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订无固定期限劳动合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？如果我辞职，可否 ...
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本人与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，现在用人单位单方面解除合同，双方就赔偿金问题未达成一致，现用人单位直接发函通知调动本人去外地工作，但本人不能接受，请问本人该如何应对？ 单位的此行为是否合法？ 谢谢...
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我在单位工作12年多不到13年，手里有13个1年期的合同.现在单位要以单位服务方式改变，无法继续履行合同提前与我解除劳动合同。请问我能要求单位给我未签订无固定期限合同的双倍工资补偿吗？如果有双倍赔偿应该从那一年算起呢？即使按照劳动合同法规定有赔偿，单位不认可有没有律师愿意接我这个案子啊||||...
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