┃ ┠────────┼─────────────────────────┨ ┃保险金额│ ┃ ┠────────┼─────────────────────────┨ ┃ 附加医疗险 │ 无 ┃ ┠────────┼─────────────────────────┨ ┃ 保险费 │ 贰仟圆 ...
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月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金， 举例：如最贵州三类地区最低标准650，但为扣了职工250元的五险一金，单位在补交550元，单位实际支出了1200元，但职工只领到400元，这违法吗？...
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我是 河北农业户口，在北京上班马上一年了，单位是一个韩企，只给外地农户缴纳最基本的工商和医疗保险 我想回老家工作，如果辞职的话单位应该补偿 我保险费吗。工作一年的补偿多少钱。...
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或未足额支付乙方工资的； （3）未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （ 额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （2）乙方不能胜任 ...
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1、贵州的最地工资标准里含劳动者个人应缴纳的基本养老、基本医疗保险、事业保险费和住房公积金。如一类区是830元，这830是扣了的净钱还是没扣的？ 2、最地工资标准包括每月的奖金吗？ 3、住房公积金是怎么计算，是按工资的百分之几吗？ 4、贵州住房公积金最低是86，这86=单位+个人？...
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我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？...
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如下： 1、合同里表面写了按国家规定参加社会保险。但实际上这公司从未给职工缴纳过任何保险，只是说随工资一起发放，即所支付的劳动报酬中已包括国家规定的必须由甲方购买的乙方的养老保险、医疗保险等各类费用。比如说：我原先工资3000，那么现在就是基本工资：2695，社会保险费305，只是将原来的工资拆成几 ...
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