，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人 ...
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也在同一学校上班，都没有给我们购保险，去上老婆生小孩子，八个月以后只才只申请不开早会和不参加晚上考评（早上6点早会时间，晚上十点签到）进院前十天交的假条，第二个月却没有工资（基本工资）本人询问后说是因为本人没有购买保险，出院以后问人事处生育保险可以报销点不，工作人员说可以，但是要等到 ...
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按照《广东省工资支付条例》的第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦 待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行， ...
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按照《广东省工资支付条例》的第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦 待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行， ...
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承诺好好照顾我爸，可是不到一周，人以又没影了。至今未归。2009年，我爸第二次脑出血，犯病在家，兴好男孩提前放学回家，发现了，给我打电话，我及时把他送到 ，法院以我爸现在的病情，说离婚可以不是人也本人的意愿，让我撤诉，等他能清楚的表达他的意愿的时候再起诉。主审法官建义我申请我为我爸的法定代理人，可是我 ...
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司回复，待9月出庭结果出来后一同处理。同时她提初要回公司上班，我司回复“可以”。 7、2019年8月19日，该员工来公司报道，正式复工。因原职位有新人在岗 又因该员工每周只上3天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我司拒绝。 8 ...
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司回复，待9月出庭结果出来后一同处理。同时她提初要回公司上班，我司回复“可以”。 7、2019年8月19日，该员工来公司报道，正式复工。因原职位有新人在岗 又因该员工每周只上3天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我司拒绝。 8 ...
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了（当时里面还有我们的家具），于是将妈妈的户口迁入了我哥那边，并曾向村委会申请在爷爷留下的宅基地上（即3间房）改建楼房，但未获同意。此次回老家，又 拆迁给其一套房子），我相当的不满意。 请问律师，爷爷留下的宅基地使用权及房屋，是否可以直接由2个孙子（同父异母的我和哥）继承？ 爷爷领养的已经出嫁的女儿 ...
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停工留薪工资及疾病休息工资、七月份工资补差共计4583元。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定享受伤残待遇。 那么2013年9月27日作出伤残等级评定后被告即享受 ，判如所请。】 请问这个申请合理吗。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注：（此公司并未交任何社保，包裹工伤、生育、医疗、失业等保险。 就 ...
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是他的政策。 可我不明白中央政策就仅仅为厦门而发吗？他们就可以胡乱的定他们自己的政策吗？ 中共中央组织部文件（中组发〔2009〕12号 》的 第二十九条 要求入档的其他材料：毕业生就业报到证(派遣证)，人事争议仲裁裁决书(调解书)，公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定)，再生育子女申请审批 ...
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