公司以我没做满3个月试用期，要扣我1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。 块。三个月试用期后就不要我们还，但是如果做不满3个月，就要从工资里扣。这样合法吗？他们经理也知道我们是暑假工。但是借款协议有效的话，他也没给我们 ...
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黑心老板拖欠我一年多的工资，索要以各种理由推脱，我自动离职了，没有签合同的，他扣了我一个月工资，但是剩下的也没有给我结账，说到年底给，也没有欠条 我让我别去告，说工资年底一定给，我该怎么处理，去仲裁吗？还有他扣我一个月工资合理吗？仲裁之后就一定能拿到工资吗，会不会仲裁胜诉却拿不到工资，他之前还威胁我说 ...
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好到11月12日，但是发现法10月工资的时候国庆3天工资被扣掉，理由是因为我已经辞职了，这个合理吗？如果可以申请劳动仲裁，我要准备什么资料？当时签过 。 问题补充： 大家好，现在主管又说，是因为我上班看手机什么的，所以扣奖金工资，工作部认真各种原因，，现在怎么办？，别的部门都玩手机干嘛的，她总是自己说 ...
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和我交往了半年，期间一直有各种理由问我借钱，比如他做业务需要预付欠款，出差时候钱包被偷，家里老人生病，手机被偷，公司延迟发工资，公司开除他都成为他借钱的 要他还钱的时候，他就出事了。现在我已经对他没有办法了，请问下我如果报警有用吗，我转账的银行信息可以查，他两张银行卡在我这，我能通过这个查到他的基本 ...
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他和我交往了半年，期间一直有各种理由问我借钱，比如他做业务需要预付欠款，出差时候钱包被偷，家里老人生病，手机被偷，公司延迟发工资，公司开除他都成为他借钱的 要他还钱的时候，他就出事了。现在我已经对他没有办法了，请问下我如果报警有用吗，我转账的银行信息可以查，他两张银行卡在我这，我能通过这个查到他的基本 ...
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件时按2分。出货量在100000件以上时按2.5分。 3.扣罚 造成货期延误的第一款延误一天扣5元，（从4月份下到跟单=订单开始） 以上方案从2012年4 ： 以上这份合同有效吗？ 公司在我离职两个月后借各种理由不给予那份提成我，在我离职后1个月零5天去公司对过数，财务给出的工资条是+提成是5058元 ...
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我在一个厂里打暑假工，是中介带进来的，一开始什么都说，后来又说要扣产量费，水电费，管理费…本来说不要，后来又要扣，没有签过任何合同，已经做满一个月，现在有事想辞职，可是中介总找各种理由拖迟工资，还要说没有做到一开始要求的日期要扣很多钱，有什么方法可以让我不被乱扣钱的情况下辞职拿到工资吗？...
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的保障太低了，工资不一个月一开，到年底了，还找各种借口等等。等到真的开工资时就该说你这个不对，那个错了，然后就扣工资。问问你们，为什么当时不说那？什么理由都你们说的对，就因为我们是打工的吗？所以我在这要告诉农民工不管在哪干活都要白纸黑字写清楚，有些搞工程的 ...
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没准备好所以并没有同意,现在他却因为这个和工作表现不好等各种理由把我是所有补贴全部扣掉了,我保底工资也扣掉了一大半,我是七月二号正式上班到八月六号,但是给 的工资却比从七月十二号开始上班的老师少很多,而且老板还拍着桌子对我说"工资就这么多,你爱要不要"他这样合法吗?我可以提起劳动仲裁吗?这样我能赢吗?...
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说要我们招到人交接完才可以走 而且说我们走的话当月只发底薪2500 并且工资跟招我们的时候说的不一样 之前招我们的也是要离职的前台 现在已经走 却不给我们签离职协议 说交接工作时间太短 不让我们走 我想问这样合法吗 每月还因为各种理由扣我们工资 扣的工资原因有时候不明不白 我想问可以去劳动局告吗 我们 ...
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