？ 我已经工作满三年，今年到期后就四年了。我的合同2015年5月17日到期，公司要求我在3月31日时签订了《不续签劳动合同通知书》。不续签的理由是我不能胜任这份工作。可是后来公司又在今天4月24日提出可以给我调换工作岗位并跟我再续签合同，请问我 ...
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部门负责。】我在1月28号，又接到一张，合同到期，通知书。上面明确说到，经确认，你本人不再与公司续签合同，请于2015年2月26日到，劳动派遣公司， 签字，还没有交呢！我想咨询，这个是不是属于，中介派遣公司和我单方面解约？还有他发的，一个劳动合同意向书，还有合同到期通知书，都没有盖单位公章！如果我告他 ...
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在签本合同前已经阅读单位发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职 配合单位给我做了劳动能力鉴定，16年2月中旬被鉴定9级工伤。拿到鉴定结论通知书，单位就让我签离职证明，理由是北京劳动社保居有规定，不签离职 ...
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之前公司提前30天发出了续签通知书，我已签字。但随后公司又打算不与我续签，期间一直拖着，我催过几次，直到上周我的劳动合同已经到期了，到现在还未跟我续签劳动合同。现在我提出要公司跟我达成书面的解除劳动合同协议，公司又说要跟我续签合同，我能不能拒绝？因为公司就是不想按劳动法 ...
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我的第二个固定期限劳动合同于今年8月22号到期，现在公司拒绝与我续签，一个月前人事部给了我一份劳动合同续签单，我和我的部门经理都已签字同意续签，之后公司又另聘一个新的高管，不与我续签合同，也是他的意思，并且8月23日让我签解除劳动关系通知书，我没签，这种情况是违法解除劳动合同吗？...
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公司工作9年半，08年后已经签了二次合同，这次到期前一周公司没与协商就给了我合同终止的书面通知书，因有些条款我不同意，我在通知书上写了“收到通知，但各条款暂不接受”，到期前二天，公司又拿来合同让我签。我不同意，然后就办了离职手续。公司说我自己不愿意续签合同，所以无补偿金。我想问公司 ...
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的原始劳动合同当初没给我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书上签字；于是在次日负责人又打我电话，直接告诉我“从今日起不用 还是非本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上都没有说明是个人意愿辞职：终止合同的文件上 ...
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, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使 的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置 ...
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需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发 您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到 ...
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的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在 合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书，单位的做法对吗？劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故 ...
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