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个问题请帮忙解答一下好吗? 1、用人单位与劳动者签订的合同年前就到期了,一直没有续签合同,但是工资待遇没变。但是现在说要给补签到7月,之后有可能要解聘, 听说这种情况下单位应该每个月付2倍的工资,是吗? 2、单位工作20年了,这种情况解聘的赔偿怎么算?N+1的具体标准是什么?所谓的平均工资是指应 ...
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想问一下母亲签的是劳务合同, 还有一年的时间到期, 但是单位黄了 ,母亲在那工作了5年 , 可以得到赔偿吗?劳务那边说没有赔偿 我们要怎么得到赔偿...
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是租的单位的房子,合同本来都是一年一签的,会很清楚的写着从哪年哪月到哪年哪月的,可去年的合同没有截止日期了,光有哪年哪月开始,就变成无期合同了,房费也是正常 8万块钱转接过来的,加办证加装修又花了几万,只干了两年半,这样下来的亏损太大了,想让单位给些赔偿,应该怎么找他们说呢?...
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5月15号,此事认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话 通知的,需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前 ...
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,扔在电脑桌上,一副兴师问罪的口气:小Z,这稿子怎么回事?(接着转身离开设计办公室),忐忑不安的看着稿子,发现是尺寸错了,但寻思这稿子好象 ,守约方有权要求违约方承担违约金贰拾万元整,违约金不足以弥补损失的,还应承担损失赔偿责任。损失包括实际经济利益损失、可得利益损失和因调查而支付的合理费用(包括 ...
//www.110.com/ask/question-19370.html-了解详情
老师您好,想跟你咨询下,到12.11号就在单位干了9年整,今年合同到期,人事部10月份让填了个是否愿意续签合同的意向单子,填了愿意,但是到现在还没收到正式合同单位是打算不再跟续约,但是的手头工作也没有让人来接手,如果真的不跟续签合同该得到赔偿吗?赔偿又是怎么个赔法?...
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各位好,签订的是劳务派遣合同,现在劳务派遣合同到期了,不想和单位继续续签了,但是在合同存续期间接受过外派培训,没有签订培训服务期协议。现在离职的话,需要赔偿培训费用吗?还有离职手续怎么办理呢?用提交辞职报告还是离职通知?感谢回答!...
//www.110.com/ask/question-5973400.html-了解详情
各位好,签订的是劳务派遣合同,现在劳务派遣合同到期了,不想和单位继续续签了,但是在合同存续期间接受过外派培训,没有签订培训服务期协议。现在离职的话,需要赔偿培训费用吗?还有离职手续怎么办理呢?用提交辞职报告还是离职通知?感谢回答!...
//www.110.com/ask/question-5973392.html-了解详情
各位好,签订的是劳务派遣合同,现在劳务派遣合同到期了,不想和单位继续续签了,但是在合同存续期间接受过外派培训,没有签订培训服务期协议。现在离职的话,需要赔偿培训费用吗?还有离职手续怎么办理呢?用提交辞职报告还是离职通知?感谢回答...
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2011年6月在单位任职,合同期三年,签订过合约。 2014年6月合同到期后,公司未续签。(工资4500元) 2015年12月,公司要开除, 续签劳动合同赔偿,是否同时还可以得到公司辞退的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同,就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话,赔偿金是怎么算。 其实, ...
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