，低于社平月工资，只比最低工资标准高几百。员工认为应该按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）其中第十一条 本办法中经济补偿金的 二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第 六条、第 八条、第 九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准 ...
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非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？还有，我在此单位已经工作14年，给我的经济补偿应该按14个月还是12个月？...
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? 在该公司已经工作满7年;第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,07年9月份至2010年10月底;如果公司搬迁,并更改厂名,提出解除劳动合同,能得到多少经济补偿? 当时合同规定了从事的岗位,目前已经被无辜罢免,按公司的说法是更换岗位;但是已经 ...
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居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能 及多种原因综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！解除合同的理由不明确怎么办？ 写的是因“个人，家庭及多种原因综合因素”“望予批准” 还能要 ...
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，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的 ，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎么办，我想了解补偿金有多少当时签订合同是有明确工作地点是现在工作地点，所以说现在搬迁我们毫无准备。...
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公司不提前30天通知，也不给予经济补偿，突然一天说你明天不用来上班了，算不算违法解除劳动合同？我现在想明确的知道这种情况算不算违法解除劳动合同？员工无过错，公司就直接通知明天不用来上班了。请针对问题作答好吗？谢谢...
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关系？目前还在深圳总公司交社保和住房公积金的。与深圳总公司并未解除合同。 我在荷兰分公司签的两年合同，2016年3月份到期。如果荷兰公司在我的荷兰劳动合同到期 ，不续签合同，我能申请补偿至少6个月的补偿吗？在荷兰工作需要工作签证，我是以KM家属的身份来到荷兰分工作的。 如果公司不给我经济补偿，如果起诉 ...
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啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清， 一切债权解清？又有点麻烦。 所以想请问下律师我这个情况还能劳动仲裁申请经济补偿、补交社保吗？ 工资都是财务私号转帐，财务是公司股东之一。 ...
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三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！您好！请教一下： ...
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我与单位签订劳动合同，后被派遣到下属单位工作，工资为下属单位发放，现在拖欠三个月工资，能否立即回签订劳动合同单位解除劳动合同和要求一年一个月的经济补偿？要是下属单位以经营不善为拖欠工资的理由拒付经济补偿金呢？...
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