人人乐的时候，人事要求我们用21元钱自己购买公司的工衣，有人不想买，但她称员工都是掏钱买的。还给了我们一个《员工手册》的本子，里面是关于人人乐公司的奖惩制度的内容， 想自离，他们就说自离的话我做的那些天的工资都不给我，那不是压诈我是什么？请各位好心的律师帮帮我，要怎么去维护自己的合法权益，谢谢各位了！...
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企业在员工手册的出勤规定对员工过错规定扣罚，而在部门条例中也有对员工出勤过错扣罚的规条，并且在计算员工每月工资中也两个条例都作金额的扣罚。 请问这种行为是否合法？（扣罚金额没有超20%）...
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厂家与商场是联营品牌关系，商场员工手册规定卖场不得使用手机，否则处以200元罚款，因公司的事 ，在卖场用手机被商场开据了200元处罚单是否合法？该如何维权？...
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大家好！我现在在一家商场工作，我们专柜是租的商场里的一个铺位，我也不属于商场员工，也没有签劳动合同罚款规定协议，商场也没有出示相关法律条文，没有给员工进行相应的培训，没有让大家了解员工手册上的各项条例，商场经常找各种理由给员工开罚单，请问这样的处罚是合法的吗？...
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、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 2．经营信息：经营信息的范围 ；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于 ...
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。2010年3月1日，公司总经理见到胡小姐告诉她，公司很感谢她所作的贡献，但是由于公司业绩在中国区下滑，公司准备收缩战略。所以只能很抱歉地通知她 李某发觉无论劳动合同中还是员工手册中都没有提及“客观情况发生重大变化”，遂决定到劳动争议仲裁讨个公道。 问题：公司解除劳动合同的行为是否合法，为什么？ 李某 ...
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的相关规定我们没有拿到相关文件，至少公司没有我们拿到文件的签字确认书，3。公司劳动合同附加合同中有员工手册和保密协议等内容作补充协议，但从来没有给我们，他 天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前报销上的假发票（公司各层领导已经签字确认，认可报销，财务最后查出发票有个别是假的 ...
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肯出具书面通知。 我按照劳动法提了我的赔偿要求，人事不同意，威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口让我违规，然后连开两张书面警告单，就能合法将我解雇了，让我一分钱都拿不到。请问我该怎么办？ 申请仲裁的话，需要收集什么样的证据？...
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年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部开会时决定的 ），所以不给。我当场就回说公司做这种规定没有经过全公司的同意， 且不合法，我要得到我应得的，不管公司怎么自行规定。19号上午公司就要求我上班到21号 ...
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，考勤由1000变为600（公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2、一开始用人单位未对新近员工进行专业培训，包括对员工手册，薪资待遇等了解，也并 了三个月试用期，用人单位却找些不是理由的理由将我辞退，也未事先通知。 请问以上合法嘛，我可以得到劳动法的那些保护？用人单位不给我辞退报告、考勤表 ...
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