的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为 公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、管理诀窍、 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-了解详情
是试用期，所以，算正式员工只有1年9个月，所以保密金按照我的转正的年限给，只有1个月的工资。” 而我的工作是销售，我当时签订合同时也是想一直在他们 他们要，他们也没有给我。当时我签的时候，都是我个人的名字和日期，那个合同上有公司名称，但是没有公司法人代表签字以及没有公司公章，后来我向我的直接领导要过几 ...
//www.110.com/ask/question-9555862.html-了解详情
想请问一下，我只是一名最普通的员工，我和目前的工作单位没有签保密协议，也没有签竞业协议，除了签了一份买社保时候的加急的合同之外，后面连正式合同都未签 员工个人），最开始的工资条上没有，后来有这一项，一开始的时候并未被告知保密费、保密协议等事情，是后面才知道的，但是工资条并不是每个月都发给我们，有时候几 ...
//www.110.com/ask/question-7502813.html-了解详情
想请问一下，我只是一名最普通的员工，我和目前的工作单位没有签保密协议，也没有签竞业协议，除了签了一份买社保时候的加急的合同之外，后面连正式合同都未签 员工个人），最开始的工资条上没有，后来有这一项，一开始的时候并未被告知保密费、保密协议等事情，是后面才知道的，但是工资条并不是每个月都发给我们，有时候几 ...
//www.110.com/ask/question-7502713.html-了解详情
乙方为甲方履行保密义务，还得承担违约责任，请问李某本身就不是母公司的员工，因为劳动合同跟子公司签订，薪水也是子公司发放，那么母公司跟子公司员工签订的这样的保密协议是否有法律效应，如果说李某是协议的乙方，但是李某不是从母公司领取工资的，李某不具备乙方的条件， ...
//www.110.com/ask/question-3175510.html-了解详情
要及时催收，必要时向公司领导汇报。 八、估价档案管理员要注意估价业务档案的保密，不得遗失，如借阅人遗失，要查清责任，由责任人填写遗失单，重要资料 情况，制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
协议，辞职后，公司与员工签署了劳动合同终止协议，该协议中已经写明原来签署的保密协议一并解除，公司无需向员工支付任何商业限制补偿费及保密费，双方均不 协议追究对方的违约责任。 请问这种情况下，员工如果如果将原来所掌握的资料泄露出去，是否涉及到侵权或者是违法？ 员工前往其他相同领域的单位就职，是否违法？...
//www.110.com/ask/question-2756852.html-了解详情
侵犯，经甲乙双方平等协商，特签订以下协议： 第一条 乙方应严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术、商业机密；不得已任何形式拷贝、复制公司有关商业机密的 履行本合同发生的劳动争议，有双方协商解决，协商不成通过法律途径解决。 各位律师好： 我是一位已经离职的员工，在离职之前与公司签订了一份保密协议书。 ...
//www.110.com/ask/question-1969447.html-了解详情
： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和 3万元；累计工作 3年以上5万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。 5.3.8夫妻双方同在公司工作，一方辞职，另一方同时 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html-了解详情
赔偿（也就是不能低于48万的赔偿），并没有约定保密金之类的，请问这样写有效吗？如果员工无意情况下泄露了，能索赔48万吗？如果不能索赔 双方同意如下内容： “接收方”应当按照“透露方”的指示采取有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由“接收方”承担； “接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失 ...
//www.110.com/ask/question-1102721.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务