现在公司要组织一次员工培训，是外部请人来培训，要我们签一份补充协议，约定服务期一年，中途因个人原因离职得话得付赔偿金，请问可不可以不签这份协议...
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赔偿培训违约金为由不予离职。2014年5月，我参加公司组织的OCP培训，培训前未被告知需要签培训协议，后来一直没有签过。 找到公司领导，领导调出2014年2月 也没有经常浏览公司网站的习惯。需要员工知晓的信息，都是以邮件方式通知。另外，该培训前，有一批同事被邮件告知签署培训协议，而我在内的几个同事从未 ...
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培训前公司没有与本人签署任何培训协议，也没有提前告知本人培训期间离职培训费用员工自己承担，事后公司打印了一份本人欠公司钱款的一份清单，上面写着培训费，由于本人对法律不太懂，而且人事的一直在跟我讲 ...
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该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因 把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。该单位要求本人补 ...
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注册了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非 ，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在却起诉员工了，寻求广州专业律师帮忙，美容院这么操作了很多年，这对于社会有危害的！...
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，再正常办理离职手续。为避免不必要的麻烦，请积极配合。 附言： 《培训协议》中有相关内容的详细说明，此文中不再重复，如有疑问，请 途径解决或追讨，其造成乙方职业的影响或相关事项完全与我司无关； **************有限公司 2013年08月29日 文件签收：请问这样向员工发出的赔偿函合法吗？...
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公司的损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上还有 入职的前两年为公司提供培训的时间，这两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求退还这两 ...
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教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训 我现在就想辞职。我想请问一下，这样的情况下需要支付违约金吗？全国的加盟商给员工规定的培训费都不一样，我们最高，其他的都是2、3千。这个数额是用人单位 ...
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我与单位于2009年8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一份员工内部培训协议。每月从工资扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时 ...
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