我公司规定员工每2年升一次，从科员4到科员1，在员工手册没有任何说明，在实际操作上对驾驶员和前台固定科员4，不能提升，这个是否有歧视性嫌疑...
//www.110.com/ask/question-8605918.html-了解详情
你好，我在公司工作一年多。员工手册上也没有，员工有纹身要开除这条，但是公司说我身上有纹身要开除我，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8284619.html-了解详情
你好，我们单位7月份出了一个新的员工手册，应该和员工协商吗，我们也没收到工会的公告，请问工司这么做合法吗，我不签可以得到相关法律保护吗...
//www.110.com/ask/question-7912164.html-了解详情
请问员工手册写着“员工提出辞职，辞职前尚未休完当年年休假的，公司不对其未休年假进行补偿”合法吗？...
//www.110.com/ask/question-7783576.html-了解详情
我是沃尔玛员工，标准工时改为综合工时，还让我们签员工手册附录，属于是变更合同吗？...
//www.110.com/ask/question-7608983.html-了解详情
如果员工未做满十天，做了九天，但员工手册上说未做满十天试用期就不给钱，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-7264956.html-了解详情
您好！请问公司员工手册上是做满一年的员工有产假的，可我已经做了一年多了，而且工作一直都很认真负责，现在还有一个月就要待产，特向公司申请产假，可领导不给，直接不签字，叫我填辞职报告。请问我可以去劳动局告吗？...
//www.110.com/ask/question-6953771.html-了解详情
有一名员工，在试用期怀孕，转正前公司多次口头确认，问其是否有怀孕，均遭到否认。转正后员工立刻以怀孕为由，请长期病假（有正规病假单）。公司向医院咨询后，确认其身体状况良好后，要求其根据公司员工手册要求移交工作，走病假申请流程，其均以有病假单为由不做配合。且根据核实，她在病假 ...
//www.110.com/ask/question-6060084.html-了解详情
员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5959728.html-了解详情
你好，我按照员工手册上正式员工比需提前一个月辞职，辞职时间到了人事经理及领导没批准就走了，请问我能拿到我的工资吗...
//www.110.com/ask/question-5520966.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务