的原因是因为当事人和公司员工谈恋爱，属于违反公司员工手册中“有不良行为，严重败坏道德，严重影响公司声誉”。并威胁员工，如果走法律程序，将公布这些所谓的“不道德证据”。 背景：当事人未婚，而另一员工已婚状态，因为工作时常加班，在加班办公室没人时，两人有亲密举动（亲吻，拥抱），有可能 ...
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，去年-5.1之间所有加班均只有10元饭贴。（但加班员工手上无证据）问题：1.现在公司准备炒退员工不赔偿，原因则为经常迟到（因经常加班故经常会迟到 提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资条？退工单？问题居多，小女不剩感激，因 ...
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异议。 我开始上班后，他反口不承认病假，要全部扣除工资，来源一份每年修改的员工手册中中一条，每年7天以上病假，要扣除病假期间所有工资，此条款与我印象 一年半，没有交社保，现在的情况，可以要求补交吗？ 4.员工守则属于内部公司准则，如果内容违反劳动法等法律，公司准则是否无效？而且还是一份违造的，但我不会 ...
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我们公司在员工手册上离职与解聘的内容如下： 正式员工因故辞职，须提前30天以书面形式提出，员工不能以病假，事假，年假等假期作为离职通知期，如员工有特殊情况需提前离职，经与公司协商后以一个月尚欠天数时间的工资代替通知期。 这个能起法律效应吗？...
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手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密 ...
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共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 信息指甲方拥有或获得的有关产品生产、销售的技术方案、数据信息、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指 ...
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2012年2月1日至2013年7月31日，社保工龄为11年。去年没休过年假《公司员工手册里注明工作满1年后才有年假》所以今年的六月我分2次各5天休了年假，公司人事说我年假已经休完了。最近我上网查查相关的法律法规，我觉得单位在员工休年假计算天数不对，但我又找不出相关的法律法规来和单位人事说 ...
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公司《员工手册》作为劳动合同附件，其中有一条规定：“新入职员工试用期为两个月，起薪日为次月发薪日。”请问该条款从法律上如何解读？是否具备法律效力？...
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年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部开会时决定的，并没有经过全休员工同意），所以 ...
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没去上班！现在听说被认定为自动离职了！公司员工手册上有员工自动离职扣除所余薪资的条款！而我在离职之前还有一个月的薪水没发放！请问这样能要回我的薪水吗？如果通过法律的手段那会薪水！只有该公司的工作服和工作牌够吗？而且工作牌上只有编号没有人名！恳请懂法律的认识帮忙解答！ ...
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