您好，我是一名店面销售人员，在2015.9.23日口头提出离职，计划是在十一后正式办理离职手续，但因为我有一个客人想购买产品，打电话原本说不能确定所 我马上辞职，我想问一下这是不是属于公司辞退员工，（飞单是指向其他品牌介绍客户），因为还没有交正式的书面离职申请。以前因为一些问题上的意见不一致这个经理对 ...
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我的工资每月大约是2800元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。 ...
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我自己的企业，员工入职后因各种原因未签订劳动合同。有一个员工工作了3个月以后突然提出口头离职，也未提出书面申请和完成工作交接。所以现在做缓发工资。我想我有什么方法维护我自己的权利，公司因她离职有损失。...
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因公司经常拖欠工资，收入不稳定等原因，2012年7月向部门领导提出离职申请，不被批准。我前后寄了二份离职通知书，被退回，理由是地址不详；一份离职申请书（未注明解除劳动关系通知书等字样）被签收，但不是主管劳务合同的员工、现在公司座机及人资员工手机均打不通，一直忙音状态。请问我该如何离职？如果申请 ...
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交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职，离职时间7月1日。离职结账的时候，我要求公司补缴社保，还有支付今年1-6月的剩余的工资 的年底再发）。公司只支付1-6月剩余工资，社保以各种理由不交。我现在想投诉，申请劳动仲裁。我查了些法律资料，不敢确定，我是否可以同时申请以下权利，有 ...
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您好，员工于年前这两天提出了辞职申请，公司可否在提出辞职后马上辞退。（合同写的是需提前30天提出）马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗...
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的后厨学徒。因为厨师长对员工工作强度安排偏差太大，经常要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受，所以于八月中旬向他提出离职申请。但当时他以人手不足让 要怎么保护自己的权益，要回应该属于我的工资呢？并且酒店经常有些内部规定，比如离职后一个月才能退押金一类的，这合法吗？我怎么才能尽快解决跟他们的问题呢？ ...
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公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该员工愿意离职后与公司进行一系列报销流程和做工伤定级，工伤未定级前，他就要求赔偿，该怎么 ...
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未提前30天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日）， 转正理由，给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训，且没有 ...
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员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方平等协商 ...
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