，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司提前 月的赔偿金 公司合同上未写明基本薪资是多少，但每次发工资条的时候都写着1500.这个1500的基本工资有法律效益吗？上面的补偿条款上是不是该补发我 ...
//www.110.com/ask/question-2929702.html-了解详情
我是07年9月通过应聘进入现在的公司工作的，但当时公司要求我们与中介公司签的劳务派遣合同，现在公司即将由新老板接手，公司法人，单位名称都将变更 公司与现在的公司没有任何关系），公司也没有提前出书面文件通知员工，现在老板的态度是不赔偿，由中介公司去处理。请问，作为劳动者，我们要提出仲裁，从哪些方面入手呢 ...
//www.110.com/ask/question-2228074.html-了解详情
上班，试用期3个月，当时说好期满就签合同，可是3个月过去了，只说我成为正式员工，但合同要等到年底签，说是公司规定，我也就同意，结果这马上要年底签合同了，公司却要裁员，我就是其中一个，我想知道想我这样的情况，有没有什么赔偿或是补偿？我是3月3号进的公司，6月3号试用期结束，到现在已经在这家公司8个多 ...
//www.110.com/ask/question-2051419.html-了解详情
考核制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络上向公司的合作方反映了（某企业将一些业务外包给我朋友的 败诉，而本人因没有工作，没有存款及任何固定资产，因此确实无力支付赔偿的话，请问法院可以冻结她丈夫的工资账户（因其夫也没有其他储蓄账号及固定资产），并且强制 ...
//www.110.com/ask/question-1669699.html-了解详情
劳动合同，现在公司因业绩不佳决定裁员。我想咨询一下，如果公司决定裁我，那么我的入职年限是从进公司开始算，还是正式转正开始算呢？从进入公司实习开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的工作是一样的，只是薪资上有区别而已，公司也每个月发放工资，只是没有缴纳“五险一金”，如果裁员赔偿的话，我这种情况是以1 ...
//www.110.com/ask/question-1073185.html-了解详情
我在原单位工作了8个月，签订了竞业禁止协议，原来是做通信行业的，以后不再做这一行，自主辞职，竞业禁止协议没有提到竞业禁止期内对员工的赔偿问题，只是说在职期间每月补偿500元，竞业禁止期是辞职后2年，我是否可以要求单位赔偿两年的竞业禁止费用？...
//www.110.com/ask/question-771294.html-了解详情
我与单位签了5年的劳动合同，现在想提前解除。但是当初签订劳动合同的时候，以手写的形式加入了一项条款，约定：双方约定乙方需完成劳动服务期限，若提前解除劳动合同，需赔偿甲方经济损失5万元。请问：1、这个条款合理吗？ 2、单位曾经为我共支付培训费用3000元，请问是合同里的赔偿额是否过高？...
//www.110.com/ask/question-535824.html-了解详情
因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么? 签了2年的合同 5年工龄那么 可以领取 失业金吗...
//www.110.com/ask/question-18404.html-了解详情
公司于2015年3月与我签订劳动合同并备案，于2015年8月无故辞退，我没有过错，公司辞退无正当理由，从上班开始没有给我缴纳保险。请问我能得到什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4451787.html-了解详情
我是一名私企的电工加机修工，94年在温州进厂，03年随公司到上海，到目前为止，工龄怎么算？现公司决定搬迁至安徽，我不愿意去，公司该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2400561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工的赔偿问题
- ·保险公司赔付时间时间
- ·财务负责人的法律责
- ·中泰集团北京机械有限公司
- ·关于强制执行夫妻财产
- ·注销营业执照申请书
- ·有效的保证书
- ·小额贷款担保公司
- ·未按流程操作
- ·共同委托同一代理人
相关搜索