公司计划从上海搬迁到沈阳,上海员工不想去沈阳,这个怎么解决,不去算自己离职吗?能拿到N+1赔偿吗?...
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公司组织聚餐没有去参加,然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职,叫不要来上班,目前还是在上班的,拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子,现在让你走你也不用提前一个月说,要是不走你也不会有好日子过 ...
//www.110.com/ask/question-15219354.html-
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你好 用人单位辞退员工有没有得赔补偿金?非要让我们自己离职...
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公司以没有签单为由处罚员工做下蹲500个。不然就自己离职算犯法吗...
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员工自己花钱配的宿舍钥匙,在离职时公司强制要求交给公司且不偿还费用是否合理合法呢...
//www.110.com/ask/question-14203151.html-
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店长想辞退员工变相调店,要么自己离职请问有什么补偿...
//www.110.com/ask/question-14080057.html-
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试用期当月21号离职,社保和公积金全部由员工自己承担吗...
//www.110.com/ask/question-13149551.html-
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试用期当月21号离职,社保和公积金全部由员工自己承担吗...
//www.110.com/ask/question-13149498.html-
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你好,请问,刚到岗4天的员工,自己离职,需付劳务费吗...
//www.110.com/ask/question-12761038.html-
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2016年3月一号开始公司升级整顿,要求员工停薪留职,期间的五险全由员工自己代缴。有个员工期间怀孕生孩子,没回来上班,停薪留职。2018年1月,公司要求她退保,公司不给代缴五险,让她自动离职。这样算辞退吗...
//www.110.com/ask/question-12419251.html-
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