签订劳动合同，合同工资2000元。 6月21日公司得知我怀孕后，以我不能胜任本职工作又拒绝调岗为理由给我下了辞退书，我不服并在6月24日申请 起3日内为申请人补缴2011年2月至4月期间的社会保险，基数按1369元/月执行，个人部分由申请人自行承担。 二、被申请人在本仲裁裁决书生效之日起恢复申请人的原 ...
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我是2013年5月进来这家公司，6月份转正签的合同，开始交社保，里面指定了岗位，9月中旬怀孕，因为部门经理10月份生产去了，我被全权负责本部门工作，原先工资在3500左右（扣除其它拿到手），因领导回家生产，工资上调到4000左右（扣除其它拿到手），也就是增加了500元，因为这期间我怀孕，没和公司 ...
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要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写上不同意三字，公司提这样的 剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要，HR人员均以董事长不在没有盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？董事长未盖章是否 ...
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要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写上不同意三字，公司提这样的 剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要，HR人员均以董事长不在没有盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？董事长未盖章是否 ...
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怀孕期间合同到期，公司并未与我续签，但是维持雇佣关系，产假结束后，公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我任何工作，因为沈阳当地业务没了，公司解散了当地团队，除了我是孕期外都被遣散 想申请劳动仲裁，要求公司赔偿2n+1 不想自己跟公司 ...
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日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小项目，是 ），但是公司同事口中得知他们早想辞退我，因为我怀孕，我有录音，被辞退哪天公司经理和我谈话，我也有录音，经理肯定我工作没多大问题，大部分原因是因为怀孕 ...
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我是2016年5月入职现在的工司，当时就签订了劳动合同。合同上写着月薪10000万。七月份领导觉得工作表现好，提前给转正。八月份根据做的业绩给 的工资。因为目前已怀孕七个多月，为了能够顺利缴纳劳动保险和休产假，我没有跟公司闹翻，继续正常工作。我想咨询下：等我生完孩子，休产假期间是否还可以申请劳动仲裁 ...
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也主动去带新人，但是前提是也和现任总经理谈好的，早上迟一个小时进公司，下午早一个小时下班，这期间下午都是4点半过后才走的，12月份开始我共计去了11天， 总拿之前的主管来和我比？顺便说下以前的主管，6月份她因为怀孕一个月来34天，一直都是我在加班加点干活，现在反过来又说我的不是，我从怀孕医院就来病假单 ...
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无果、我最后问了公司总经理！然后实际情况是有我的奖金被部门经理扣了，现在把他得罪了他要开除我怎么办？ 我在一家单位上班三年多了，刚刚怀孕两个月。现在 工作造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成影响（事实这期间并没有迟到）。其实我给总经理说明情况其中有误会（五条中只有一条是真实的而且 ...
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了其他人。但是我的合同还没有到期，新的公司管理层公布了新的聘任要求，根据他们的要求，我的条件不符合。可是我知道劳动法规定，孕妇怀孕期间是不能被辞退的，像我这种情况我该如何处理呢！新老板在收购这间公司时和老公司老板有个协商，他们要另行安排配置人员，老公司的人员安置由老公司的股东负责，但是新公司又同意老 ...
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