我进一家公司做售后服务，公司培训了我们三个月，培训内容是怎么维修机器，为此公司跟我们签订了培训协议 说要干满三年 不满三年要陪5000元 现在我想辞职 公司要我陪钱 培训后我工作了4个月 培训前在公司工作了1年 请问这个培训协议 有法律效应吗...
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与工厂签培训协议的问题 你好，我现在刚在工厂工作几天，然后现在让我签培训协议，大概内容是员工在两年内辞职或者离职必须扣除2000元培训费，做满两年后就不用缴纳了 有人教我啊，不然以后我怎么工作，不是什么都不会吗。 我就是想问一下这个协议有没有用，我没有工作到两年，中途我如果不在工厂里上班了，是否要支付 ...
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你好，我前几天代表公司去参加了培训，签了培训协议，培训费用(车、住、行、)自费，压2年之后再报销至个人，以每月200从工资里扣除，培训内容不用钱，厂家组织的培训，我现在离职，可以要求不扣除我的培训的自费的吃住行的费用吗。...
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你好，我前几天代表公司去参加了培训，签了培训协议，培训费用(车、住、行、)自费，压2年之后再报销至个人，以每月200从工资里扣除，培训内容不用钱，厂家组织的培训，我现在离职，可以要求不扣除我的培训的自费的吃住行的费用吗。...
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在以前的公司签了培训协议合同:内容是他们公司负责培训 学会后必须要在他们公司工作两年，不然要赔偿他们的培训费和材料费 后来公司因为环保不符合市内要求搬到现在的地址 公司改了名字换了法人然后重新签了劳动合同但是没有再签培训协议 之前签到协议现在还有效吗...
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我入职一个月后，签订了正式劳动合同，老板要我们补签了一个培训协议，内容是工作不满三年离职的话，就要赔偿他们的培训损失，公司的人都签了，就也签了，现在工作了一年想辞职，老板要我赔偿他6万块的培训损失。根本就没怎么培训，只是主管教我用了一个设计软件，不懂得问老同事而已。请问律师，这种培训协议 ...
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劳动法不了解，签订劳动合同时公司还让我们另外签署了一份培训协议，培训协议上有5000元违约金，但是培训的内容跟我学的专业及后期工作毫无关系。现在想离职，公司 才给我们档案，公司这样做合法吗？我应该采取什么措施保障自己的权益？还有毕业时签订了三方协议，上面公司也附加了5000元违约金，这个有法律依据吗？...
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做客服然后上岗之前签了培训协议 说培训后有3个月服务期 期间离职要赔偿1500 培训内容在公司 老员工上课 这份培训协议是否成立...
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公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。...
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从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上 ...
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