我于2012年进入某公司签订合同，2013年3月公司与我签订一份培训协议，协议规定送我去公司总部参加一月的培训，要求培训结束后在公司服务满5年，未满5年将要赔偿一定的违约金，我于2014年8月底离职，公司要我赔偿违约金7000多元！请问这合法吗？培训的讲师全是公司内部的！...
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去年签订了培训协议，协议内容是培训半年，预计培训费用为10000。目前还没毕业，今年6月份才毕业。然后要为公司服务一年。已经在公司实习四个月了，没有讲明工资待遇等情况。现在要离职，而且公司并没有产生实际的专项培训费用，只是偶尔教一下而且也有帮公司做一些东西。这样的情况需要赔违约金吗？要赔多少？...
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去年签订了培训协议，协议内容是培训半年，预计培训为10000。然后要为公司服务一年。已经工作四个月了，因个人原因现在要离职，而且公司并没有产生实际的专项培训费用，只是偶尔教一下。这样的情况需要赔违约金吗？要赔多少？...
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我在正式工作前，单位有两个月的无薪培训，当时单位人事部口头说如以后提前解约需赔付6000元。正式开始工作并签订劳动合同后，合同上只注明了后若要提前解约，需提前30天书面告知单位，并未提到培训费用及违约金等相关事项。如果我现在要解约，按照合同，提前30天告知单位后，还是否存在违约金问题？...
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这个叫我和单位协商，我想请问这种情况（就是开了那个工资介绍信）如果辞职我需要赔违约金吗？如果写辞职信是不是也只需要按国家规定的提前3天书面通知单位即可？如果 吗？假如要赔违约金是不是事业单位也是一样不能够超过一个月的工资？现在工作还不到一个月，医院没有给我培训过，也不涉及医院保密类的问题。 补充一下， ...
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请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金...
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您们好！在我的劳动合同中规定服务期为5年，如果提前解约要支付每年1万元的培训违约金。可是我到公司一个月了，公司只是给我们进行了8天的岗前培训，没有进行 单位，有权利安排新员工见习吗？关于见习期公司规定了一年时间！ 现在我有几个问题想向您咨询下：1.在见习期内辞职是否要支付元公司5万的赔偿金。2.如果要 ...
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合同，其他一样也没签，但是今年他不想在了，想辞职。可是合同要求赔偿违约金，合同内容是这样的： 一、乙方在合同服务期内不准辞职，也不准因参加其他形式 元的合同中说的培训补偿费，他每年的工作全部加起来了也只有20000元，除了生活费之外一年10000块都存不了，根本没有钱。对于这个问题我们可以怎么解决。 ...
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协议，三方协议也签了，其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年，少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用，本人没有参加公司的专项培训，本人想中途辞职的话，是否需要违约金？...
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公司工作，培训6个月，约定服务期试用期结束开始2年6个月，违约金25000元，我现在培训后工作不到4个月。但由于平日总加班到很晚，压力很大最近身体 是只有我自己加班到很晚，其他人也经常加班，但平时加班没有加班费，请问这算不算变相强迫加班？如果我要离职，违约金怎么算，公司有没有违法情节，违约金可不可以不 ...
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