2008年01月29日签定劳务合同，可合同上的薪酬是基本工资580元（本市当时本区最低工资标准），效益工资320元（根据公司效益情况而定），社保补助100 了900元。 2010年01月开始公司为我办了社保，存折上的金额降到了538.45元（即现在的最低工资标准700-社保的个人部分161.55元）， ...
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2008年01月29日签定劳务合同，可合同上的薪酬是基本工资580元（本市当时本区最低工资标准），效益工资320元（根据公司效益情况而定），社保补助100 了900元。 2010年01月开始公司为我办了社保，存折上的金额降到了538.45元（即现在的最低工资标准700-社保的个人部分161.55元）， ...
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本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准 工资或者是工亡者死前的12个月的平均工资来算吗？还有，如果他的基本工资低于2012年河池职工最低工资标准，那么他是不是可以要求用2012年河池 ...
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在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非 。8.产假只有90天，独生子女或者难产的也没有多增加的15天，发放的是基本工资。 以上的情况，如果我现在提出离职，是否可以要求经济补偿金。该如何提交离职（ ...
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设定一个基数（一般是按不低于威海最低工资水平设的）假设是40元，然后按你所在的工作岗位，比如技术员按1.3倍基本工资计算，不过平时却不是按40 收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？或者调解 ...
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第二批(1/19-4/19).其中在此长假期间,三个月工资按深圳关外(公司在关外)最低工资标准的80%来发放,社保也按这个标准来买的.也就是说在放假期间我们每月的 工资合理吗?有同事咨询过劳动局,说第一个月应该按照我们原来的基本工资的80%而不是最低标准的? 2.我08年3月10日到09年4月10日的 ...
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。所以基本工资很低，只有石家庄的最低工资标准1650。周六加班大家都有加班费，因为基本工资低。但我是研究生学历，学校有制度说研究生的基本工资为2500，我周六和大家一样正常加班（必须每周都加班），但学校不给我发加班费，说我因为基本工资高没有加班费。而且威胁说如果我再去找学校，就把我工资降低到 ...
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我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+ ...
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我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+ ...
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进行一次绩效考核；试用期间有5月、6月、7月的绩效考核记录，总体评价为“中”-能按时按质按量完成工作；8月8号直系领导在6月7月份的绩效考核中 什么证据？ 2、另外，公司劳动合同签订时填的是当地法定最低工资标准，社保也是按照最低工资标准来购买；有邮件证明公司发的基本工资（基数）并非当地法定的最低工资， ...
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