个人存款帐户实名制规定》来判定。2）丹毛纺织公司作为申诉人的原工作单位，有条件具备申诉人的所有个人信息，包括身份证号码，而且，丹毛纺织公司员工工资的发放都 的合法权益又一次没有得到法律维护。所以，一审法院在案件审理过程中再次违反司法鉴定程序。 4、一审判决书最后一页陈述到：“案件受理费515元，鉴定费 ...
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确定的股权价值（两者以最低者为准，如法律就转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定）予以回购。 8.1.2 已兑现的股权。对于已兑现的股权，其余股东 之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司清算 15.1 如因政府、法律、政策等不可抗力因素导致本项目终止， ...
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5.5 乙方入职时应向甲方如实告知是否对其它公司负有保密或竞业限制义务，如未 能履行如实告知义务，导致甲方因承担连带赔偿责任而造成的损失，甲方 条给甲方造成了经济损失，甲方对乙方处以人民币伍拾万元违约赔偿金。 8.3 乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为 ...
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购得拍卖标的的竞买人。”豫信拍卖公司非法将标的债权进行了分割，并给被申请人出具成交确认书的行为严重违反了法律规定，应视为该行为无效，故而被 个你死我活吗？ 3、直接扰乱人民法院内部关系，公然破坏法院的权威性以及法律的一致性（导致秉公执法的法官受到不公正的待遇）； 4、原审法院的判决书为非法债权人充当了 ...
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竞争关系的公司、企业、其他机构或个人披露： (3) 未经甲方和／或其关联方授权，擅自以甲方和／或其关联方名义或以甲 方和／或其关联方员工的身份 乙方之 间的劳动关系而无须给予乙方任何经济补 偿。 也 3.3 若因乙方违反本协议导致甲方或其关联方遭受第三方 的索赔，从而给甲方或 、E 其关联方造成损失的 ...
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社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的， 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度 ...
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双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令 意外事件（如感染传染性疾病、突发神经病、精神病、意外事故导致伤残等）导致无法继续实习的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自 ...
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工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济 1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的，甲方需支付经济 ...
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： 公司安排停工时仍在正常生产且还在大量招人，同时公司安排停工时公司拥有员工400多人，而公司安排停工的只是针对某部门某岗位的某个人停工，而该 为节省成本向外采购，故导致原告所在部门停工，属于双方订立劳动合同时的客观经济情况发生了重大变化，故公司安排原告停工并未违反法律法规的规定。 针对上述判决，原告 ...
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。由于不清楚张先生在哪个部门，何先生先到前台询问。前台小姐要求何先生按规定进行来访登记，并询问何先生是否要找张先生？如果是的话可以通知张先生出来接见 奖金。张先生所在的单位有的关系不好的同事因此也嘲笑张先生，公司上下的同事也责怪张先生惹是生非，导致上级领导加强对单位网络管理，其他同事都上不了QQ，要 ...
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