你好，我们公司对新入职的员工有岗前培训，但是有的员工在培训期间就离职，这段时间如果不给员工发工资，是否可以呢？对公司有什么风险吗？谢谢...
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我是今年应届毕业生，工作签到新疆的一家外派劳务公司，七月份来北京参加岗前培训，目前还没有对专业技术的培训，只是在军训。期间表现也良好，但是公司领导要跟我解约。理由 公司扣押我的学位证和毕业证，让我交了食宿费才给我，我要求把半个月的工资和我的车票费用补偿给我（车票之前公司说会给我们报销）可公司不给，说 ...
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，当时签了一份应届生的三方协议，报到 时间为五月三号，说是进行岗前培训，五月和六月的工资为三百，其中还有违约金一项中提到：出于任何原因离职，需支付违约金2200。到 2011年六月初的时候，由于本人无法接受公司安排的培训（基本上什么都没讲，就让你按进度做），于2011年六月中旬向公司提出 ...
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，工资待遇问题，工资待遇低不说，市政府和煤炭局骗了我们，岗前培训的时候说，每月工资不低于2500元，开会分工作的时候工资3350元扣了五险1157.12元，住房公积金不给我们396元，结果工资每月拿到1798.88元，从2014年2月份至今每个月少了800多，中央提出加工资，可是 ...
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第二天又说有，叫我们去办离职，公司押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到总公司相同的部门干活，二个 工作，认真勤劳，加班加点，却得不到好的回报）。求朋友们帮帮我，我可以要回我的工资吗？谢谢了我打算通过法律仲裁的方法维护自己的合法权利 谢谢大家的支持...
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银川市西夏区第二分部工作，工作前预交了500元押金，公司未与本人签合同，没有岗前培训。公司于5月30日和本人结算工资，结算后连同押金一共390多元（工资和 工资为负数），在西夏区人力资源管理部门咨询过工作人员说：再怎么扣，最终工资也不能少于1480元，押金也需如数退还。但公司拒付。 请问这种情况应如何 ...
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我是今年5—6月份通过省人社厅教师招聘考试考上了正式教师，那么我的工资应该从什么时候开始发放呢？我是8月25日进行了统一的岗前培训，9月1日正式到学校报到上班，现在工资还没发放，且学校领导说要看何时开会决定入编，之后才会发放工资，也就是9、10月可能 ...
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加入了××物业服务有限公司下属的××校园直饮水项目部。接受了这份有着1-3个月实习期，工资仅有1200元，管住不管吃的办公文员工作。 两个月后，我转正 问题，就要像宿管阿姨耐心解释，前往查看并及时维修。从未经过系统的专业技术岗前培训，在几乎没有师傅带领的情况下，从事着这样一份有着一定危险性的水电维修 ...
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还侮辱员工，胡说八道，诬陷员工。 4、公司内部制度领导上面也是乱写，从没给员工进行岗前培训，员工都不了解公司制度情况。公司目前就出现4、5个员工都是同样情况7、8月份工资到现在都没发，领导还一拖再拖。...
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入职新公司后前五天让自学相关公司制度、员工手册，但是规定如果试用期间没超过一个月就离职的话，前五天不给支付工资。公司自行规定了试用期前五天为无薪考察期，觉得公司规章制度不太合法过了十天就离职了，结果不给结算前五天的工资。...
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