我弟有参加工伤保险，现由于工伤，脚踝内外环骨折 骨碎 ，已内固钢板。住院期间医疗费用 用借条的方式由公司先垫付了，公司也拿了资料去认定工伤了。 出3月的休假证明，公司是不是必须得付他工资，是付底薪还是原来的待遇不变，他们是按月支付的，上月是4200。 还有出院后，公司除了要付公司外 ，像护理费用，住院 ...
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我是一名国企职工，在下班途中被车撞伤，致我右肱骨骨折合并桡神经损伤，经当地劳动和保障局认定为工伤，并经过劳动能力鉴定中心鉴定为七级伤残，我单位没有给员工入工伤保险，按照工伤条例单位应该给我支付一次性伤残补助金，我的基本工资一千多，但我实领三千多内加奖金，我单位应该以那个给我支付。...
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7月油田采取误导，诱骗的方式与我解除合同，解除时分文的工伤待遇都未支付，在此之前我是丁点也不知晓有《工伤保险实施》办法，等国家文件。我现如今患多种疾病，就因为 我，可是他们是有制度的，不能救助，为此我多次按程序上访维权索赔，他们就是不给支付。您说我下步路该咋走啊，我都快要病入膏肓了。。。。。。。。求求 ...
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律师您好；我是今年3月出的工伤，已认定，现在单位只发我基本工资，扣完保险还剩700元，请问， 工伤保险条例里提到的原工资福利不变，是指基本工资还是工资全额？还是我应该拿工伤前12个月的平均工资？ 职工的最低工资是指支付到手的钱么 ？还有，我还能享受带薪假么？ 谢谢...
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原因，我已经于2009年12月30日，以节假日加班工资没有按国家规定标准支付（有09年5.1节的加班条）为由，与乙公司解除了劳动合同，我现在可以向仲裁委申请仲裁：请求乙公司支付十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗。（本人将不胜感谢）...
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。因在工伤鉴定期间被免职降薪，以后养病及工作期间的工资待遇也很不公平，所以于2013年2月提出解除合同，7月份正式下达了解除合同的文件。但在解除劳动 的帮助。 1、公司不按《工伤保险条例》与本人解除劳动合同； 2、公司以个人提出解除劳动合同为由，不能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是以发生工伤时的 ...
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级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有转正期间受了工伤，所受赔偿待遇是否和转正后一致？ 2 我最后鉴定为9级，赔偿金额应该怎么算 最终离开了公司，公司是否需要给我支付一定的工伤赔偿金？或者对我的工伤有所补偿？ 5 现在工伤鉴定和劳动能力鉴定已经完成，下面工伤保险赔偿金怎么领取，是什么手续， ...
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咨询一：1、单位返聘人员如因公死亡，是否享受工伤待遇。如享受由谁来支付资金。 2、对于聘用未退休人员，但原单位给予支付医保、社保，在现单位发生工伤事件，应如何处理。谢谢！...
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王某于2008年进入某企业，签订了劳动合同，企业按最低基数缴纳了社会保险费。该职工2009年受工伤，鉴定为10级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时是按其缴费工资支付的，王某认为，企业没按其本人实际工资作为缴费基数，导致他伤残补助金少了，要仲裁，仲裁能受理么？...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 2、 关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。...
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