（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三、请求裁决被申请人（1）、被申请人 事实与证据： 1.“面试邀请函”一封，邀请公司名称为：被申请人（1）； 2. 有被申请人（1）公司工作卡； 3. 解除劳动时，提供的劳动合同有本人签名，是 ...
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另行安排的工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； （3） 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“ ...
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乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间 ，本合同自行终止。 本合同期满一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动意向，并用时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一） 乙方的违约情形用违约责任 ...
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： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿到5月的 、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成 ...
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）和许建红（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。双方均应自觉遵守以下条款： 一、 本合同期限壹年，从2012年8月1日至2013年7月 从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； ②完全不能胜任工作，经过培养或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立使所依据的客观情况发生重大变化， ...
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，担任技术主管。2010年9月30日合同到期，继续工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳 劳动合同法》第82条。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。为此被申请人应当支付2010 ...
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也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都 叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你 ...
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的计算标准不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金 的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（合同一直由公司保管，2005年6月1日到第三方公司（中海油服）报到 ...
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在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同，现在2011年3月份，我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿”，及 时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。”，且，这份协议书没有通过公司的工会决议，也没有得到当地劳动管理部门的审核。...
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是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了 实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位 ...
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