调整其缴费基数重新核定，医疗待遇与在岗职工一样；内退人员的退养待遇从各单位工作基金中列出，按在册人员统计。 二、内退职工经济收入损失惨重 近几年由于内退 。 企业要改制发展，且不能伤害内退职工的切身利益。煤电集团公司有意识制造两种制度：一个内退、一个“内养”（而“内养”是不符合国家政策的）。内退职工的 ...
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另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 6.2.2 。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向劳动行政管理部门报告备案后； 8.4.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不 ...
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不通的是 加班是强制性的 不加班罚款90 没有加班费 （一天工作下来也就只有20多30元钱） 厂里面的制度就是罚款 做什么都是罚款 节假日不放假 也没有补助 不 浪沙的人事部 人事部的管理人员还不错 说让我回去找我们主任写个书面的申请报告 我就回去找我们主任 我和他说让我写申请要他签字 我们主任说必须 ...
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，落实管理责任。 各支行、机关各部门主要负责人要高度重视员工出国（境）证照管理工作，组织本部门（支行）全体员工重新认真学习桂林分行制定的《中国农业银行桂林分行 分行领导干部个人有关事项报告表》。逾期不交的，相关部门和有权审批人不再予以受理该员工今后的因私出国（境）的申请。 三、加强制度的执行力。 桂林 ...
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要求房改现住房时，确以单身为由不许，这种行为原本就违反了国家房改政策和单位的管理制度。就因她是市委书记的老婆，没人敢管她的一切所为。而我市单身房改者 21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上，脑羞成怒地大骂 ...
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公司实行女员工“三期”申报制度（含生育计划等），女员工自确定 怀孕起，应及时向其直接领导报告并至人事行政部备案，以便部门有计划地安排 工作。 第三条 在“三期”期间，根据调整岗位的任职要求与个人素质能力的 匹配程度，按《薪酬管理制度》规定调正岗位工资，其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行 ...
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约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司 ，乙方因职务需要所持有或保管的记录着甲方秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。 ...
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的父亲（已退休）58岁，感觉在家无事可做、经人介绍在大北窑附近的一个停车场工作，时间是（09年5月18号--09年7月28号）共70天，在工作期间 辞退，提前并无通知，理由是不遵守公司制度，但事实是我父亲前天给公司书写一份关于（工作15小时外）异地轮流打饭的报告（工作地点：光华桥--打饭地点：北二环 ...
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好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我 让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的赔训). 2.合同上面说我要提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3 ...
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，因不可转移造成的损失，由征收人委托有资质的评估机构进行评估，并对评估报告认定后给予补偿。 第十三条 因建设项目施工和地质勘探等需要临时用地的，经批准 卫计、民政等相关部门审定。 第二十七条 为确保征收工作的公开、公平、公正，必须严格落实“三榜公示”制度，对安置人口、房屋面积及附属物补偿金额审核后进行 ...
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