在一个小厂工作未满一年（厂里没有五险一金，无假期，无合同，工作12小时休息24小时，三班倒）因厂里改变工作方式，如今我们每天都需要提前一个多小时做上班前的 九月份工资12月才发，10月份工资至今尚未发，老板也没说什么时间发；所以我想辞职，可老板说我工作未满一年，不肯批，我应该如何做？ 现在 谢谢律师们 ...
//www.110.com/ask/question-5657273.html-了解详情
我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费，工资以现金发放，合同只签名字和身份证号日期公司就要走了，我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-5001083.html-了解详情
国企收购了，法定人也改了，我们以前私人签合同2008年3月13日到2010年12月31日一次2011年3月1日到2014年2月29日一次有一次中间间断我们也为厂里服务发的工资.我们合同签订工资是1350元.我们工作时间是12小时合同时间是8小时,我们签的合同是全日制用工合同.2011年12月被 ...
//www.110.com/ask/question-2198068.html-了解详情
接触这行，还有很多不懂，特来请教。 公司服务员，做一休一的班，每天工作11-12小时。现有一个女职工，请了15天病假，从1月22日开始（1月22 小时制的工作时间来折算？即15天病假*8小时=120小时，120小时除以12小时（做一休一每天工作的时间）=10天，按10天病假来算的话就是休息到2月9日（ ...
//www.110.com/ask/question-1394137.html-了解详情
签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天 ；五一，端午曾被要求加班（尊重自愿，自愿的签字画押，不愿意的被谈话），我工作有半年了，前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样！问：如果我主动辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1181185.html-了解详情
/日。每周5日的时间工作制，每日超出8小时后的加班工资计算是平常的1.5倍，假日加班是2倍，法定假日加班是3倍。 我们现在每日工作12小时，每月运气好还 履行确是：工人想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制， ...
//www.110.com/ask/question-47099.html-了解详情
我是一名临时工。每天工作12小时（整整12小时没有休息时间），日薪140，上夜班，但是他不给夜班补贴，我该怎么维护自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-16225995.html-了解详情
在京东物流工作 没签订合同 是派遣工 来的时候说是上六休一，工作时间8到12小时，来了以后工作时间10点到晚上12点有时候还加班到一点，现在不想干了仓库主管就是不让离职...
//www.110.com/ask/question-15743121.html-了解详情
何律师，请问做安检工作，一周工作时间56个小时，而法律规定一周工作时间不超过44小时，那超过的12个小时是否应该给加班费呢？如果应该给加班费，公司不给是否属于违法呢？...
//www.110.com/ask/question-13183454.html-了解详情
，我是一名销售人员，在这个公司上班快2年了，工作时间一直都是做一休一，时长为12小时，现在公司突然改了上班时间，改为上串班，分为早班和晚班和全班，早班是 劳动合同也没明确规定上班时间，我想问一下公司有权在不经过员工的同意下改变上班时间吗？这个公司违法了吗？如果公司违法了，我应该怎么维护我的权利？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11287209.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务