月14日起,已不再为我安排任何工作,并断掉了我的外网工作网络。10月19日,我向深圳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 10月24日,在劳动仲裁正式被受理 存在。但我没有跟公司相关领导谈补偿时的相关录音证据。 我想问: 1,这份《解除劳动合同通知书》是否具有法律效力?是否可以认定我是主动要求离职? 2,我 ...
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和没有空闲时间,就没有起诉。没有想到的是单位起诉我。我想问:我是否可以在法庭上反诉? 1反诉仲裁时我申请的全部费用,2反诉仲裁时我 散气把关函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。八.工资 ...
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晟公司工作。我就是这其中一员。当时老公司承诺我们以后若华晟公司无法经营了,老公司可以继续接收我们,给我们安排工作。 注:无论是转入润丰的还是继续在华 晟公司经济补偿后再回润丰公司工作(将2004年10月至2015年1月期间的年限剔除作为企业工龄)或要求润丰公司继续进行补偿? 5、目前如果同华晟公司签订 ...
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和信息使另一方遭受任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的损失,受损失一方可以要求对方赔偿全部损失,且受损失一方有权中止或解除、终止本协议。 2、上一 、赔偿经济损失等,必要时可以公司自己的名义提起诉讼,行使包括上述权利在内的一切权利。 转让期限:在本授权书签发之日起生效,自 年 _ 月 日止。(期限为 ...
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15.停止或变更服务 15.1亿佳网络取消或停止用户的资格或加以限制,用户不得要求补偿或赔偿。 15.2亿佳网络保留将来新增、修改或删除线上游戏的全部 管理人员有权利不回答与工作无关的闲聊话题。 八、 每个用户均有监督“蓬莱”管理人员的权利,如果您发现游戏管理人员任何违规行为,均可以采用游戏提供的截图 ...
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自己是否可以利用这个劳务合同法来保护自己的合法利益,我是否可以到仲裁那里按照劳务费要求公司补偿近11个月的双倍工资呢?打听过之前离职的同事(同是客服部门 悉心解释一二,谢谢。 您好,我在一家游戏开发公司任职客服专员工作,从08年5月26日开始工作,直至现在。因公司经营不景气,也没有什么福利资金奖励,便 ...
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应当一次性向甲方支付金额与乙方累计从甲方处获得之费用的10%相等的款项,作为甲方在合作期间对乙方创作支持的补偿。 3.2.7、甲、乙双方同意并确认关于协议 明显不符合写作大纲约定或乙方违反本协议4.2.4条约定的禁止性规定的,甲方可以要求乙方对已完成的作品大纲进行补充、修改,如乙方拒绝修改或经乙方三次 ...
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你录,30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算,请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员,都必须遵守公司有关规定 (1)乙方可以到甲方参观公司规模 ,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能 ...
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10点半开会),当时口头表达7成会离职(因考虑自身岁数),但是10点领导将我以工作原因支开,导致未能参加会议。随后回来后直接收到人力通知,让我直接 争取到4年多来的补偿?忘了提了 我的合同 于最后2010年签订到2012年12月31日 纠纷是海淀区的公司,我在朝阳仲裁机构是否有效?还是说要去当地海淀区 ...
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八小时工作制,双休。(实际工作时间为10点到17点) 合同上的工资写的1500元,实际3300。公司年底发了5000的奖金。2014年1月,换了直属领导, 如果公司一直不安排,或者说空闲的时候安排,我想休的时候不能休,那公司的做法是否合理,是否可以要求补偿? 5、是否可以要求对未续签期间的报酬要求双倍 ...
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