未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 2、申请人2013年月5月至2014年1月，一直在被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-2191037.html-了解详情
我在单位工作一个月零三天，为签订劳动合同只签订了入职告知书，我可以根据劳动法第八十三条要求公司资费双倍吗？四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付...
//www.110.com/ask/question-1808615.html-了解详情
另外那个店上班都有困难，没有其他选择，我只能提出离职，公司让我办了交接。公司规章制度有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗的视为员工放弃未发薪金的60% 不知这一规定是否合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。谢谢各位律师。 还有个问题：公司是每月14日发上个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1692014.html-了解详情
二十多天班后去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了，请问下，上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉如果我这个月上了二十多天 他不给批。然后第三天我也没去，按规定，连续旷工三天按自离处理。请问，我这样自离后上个月和这个月二十多天的工资应不应该给我发。公司有没有任何权利扣除 ...
//www.110.com/ask/question-1641109.html-了解详情
我4月7号辞工的，到4月16日还没拿到工作要拖欠工资吗？公司规定每月15日发工资。我是4月7日辞工的，到是5月16日还没拿到四月份的工资。这样算公司拖欠工资吗？公司规定次月15日发放上月工资的。我该维护自己怎样的权利？...
//www.110.com/ask/question-1616838.html-了解详情
工作一年后，通过全国统考考上了全日制研究生，同时也和单位、学校签了三方的委托培养协议，协议规定研究生在读期间不转工资关系和档案，学费单位出，但是单位说这期间不会给我发任何工资，五险一金也要断，请问这是否符合相关法律，国家有没有这方面的规定现在主要是想知道国家有没有这方 ...
//www.110.com/ask/question-1586454.html-了解详情
签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。我在的公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我 ...
//www.110.com/ask/question-1584363.html-了解详情
病假规定是辽宁省最低工资的80%，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？ 现实际情况如下：正常实际发放的工资2200元/月。 病假工资实际发放的工资48.6元/月。 合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1372237.html-了解详情
我是一名汽车销售人员，因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的，试用期三个月，工作到2012.7.15，期间没有签订任何劳动合同，没有买任何保险。我在7月份的工资有2700多元，上了15天班，期间休息了两天，因为是按销售提成的，公司只给我算了12 ...
//www.110.com/ask/question-1153006.html-了解详情
嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计至5次者，罚款后作 ，我想询问一下，这种没有支付“违纪罚款”就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？补充：若按照该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次， ...
//www.110.com/ask/question-379453.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务