拒绝厂方的调动吗？ 厂方要求员工调去的部门非得去呢？不去就只能拿到工资，不能赔偿工龄金吗? 《《今日》》厂方采取5个人来调。不是一次性调，怎么办？ 拒绝调入其他部门了。明天高层就会叫五个人去协商，一旦协商不成，员工该如何维权。具体步骤如何执行，请律师告知。在此谢谢律师们的无私奉献！此厂在龙岗区坪地镇...
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，主要是负责生产 管理,从去年3月1号正实上班.固定工资是2000块一个月,2009年 工资增加每月100,现在是2100块一个月,在这期间 厂方没有和我 ！所以我请求能得到相应的法律援助!我想了解我应该如何维护自己的合法权益,和我应该得到那些经济赔偿? 还有就是，如果企业用亏本，没有赚钱为理由，或者 ...
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合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与 不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均工资计算吗？ 4.劳动合同法 还分 ...
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合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与 不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均工资计算吗？ 4.劳动合同法 还分 ...
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伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾 保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程 ...
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且该公司剥削环卫工人，原有的路段安排7个人，现在压缩到5个人，前没有提高工资。 问题1：他们在环卫工作，工作将近30年，而环卫处只给他们缴纳8年 ：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们该如何解决。如果申请代理律师费用多少...
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请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%），年终（10%）。平时每月的工资包含基本工资，绩效，工龄，技术 奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以要求多补偿一月工资。 请律师回答附上法律条款，作为赔偿要求的依据，谢谢。...
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裁掉；她们平均每个月2200；工作不满半年；按道理应赔偿总共是1个月代通知费+半个月工龄费=3200；后来打电话给她们说算错工资了，只有1100；要她们还2000；她们后来送回来了；这样是否违法？ 我工作了一年零4个月；该如何索取工资赔偿？是可以双倍赔偿？...
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我过来，主要是负责生产 管理,从去年3月1号正实上班.固定工资是2000一个月,2009年 工资增加每月100,现在是2100一个月,在这期间 厂方没有和我签定 的即将出世，我们都承受着巨大精神和经济压力！所以我请求能得到相应的法律援助!我想了解我应该如何维护自己的合法权益,和我应该得到那些经济赔偿? ...
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依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实得工资人民币 3500 元计 91000 元）。上述3、4、5 ...
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