季度奖吗？ 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。...
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合并，目前工作中处处受到制约，种种迹象表明公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题，1.如果公司不给劳动合同，如何有效证明自己与公司自2004年已建立劳动关系？2.本人最大可争取哪些权益。谢谢...
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八挑规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可解除合同。而单方面接触合同？或者根据第十条建立劳动关系一个月内未建立劳动合同而单方面解除合同？公司是不是可以给我这个月的工资？我昨天跟公司说辞职，老总说给我一个月的休息时间，如果不来提前十五天通知他，我想 ...
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律师你好！ 我于2008年12月同上海一家私企签订劳动合同并建立劳动关系，合同为期三年，到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签，也 ？ 2> 因为续签工资低于原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的那份续签劳动合同(是公司抬头，没有公司公章和法人签名)具有法律效应吗？ 3> 或者说现在我 ...
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并且有提醒单位要帮我购买社保，但到8月份才帮我买。之后从社会保障法上了解到建立劳动关系30个工作日后单位就要为劳动者购买社保。我要求单位补缴社保遭到了拒绝。想知道我是去劳动监察大队举报还是去劳动仲裁委员会申请仲裁？并且现在想辞职，对仲裁后的经济补偿金有没有影响？有证据证明我 ...
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劳动者08年与用人单位建立劳动关系，签定劳动合同，一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同？ 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后，劳动者提出于用人单位解除劳动关系，是否可以得到经济补偿？...
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自1992年与单位签订两年合同到期后，单位一直未与我办理合同终止或续订手续，形成事实劳动关系到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同，并要求双方补办劳动合同续订手续，及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续，这时 ...
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本人自2012年8月3日在广东肇庆的某县上班，月基本工资3000块，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。当工作到2013年2月5日下班时，单位让我们岗位的三 合同法而应给予的相应赔偿的话，有多大胜算？目前，我手上有的、能证明劳动关系及建立劳动关系时间的证据有：工牌（单位没盖章），每月工资单（单位没盖章） ...
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买社保，然后就没有去上班了。2月22，工资打到了卡上。 然后我就去申请劳动仲裁，跟A公司要求双倍工资跟加班费以及经济补偿金。在开庭时，A公司的辩护律师拿出 公司对我进行管理），还有一份用工协议主张我从2012年1月1日起与C公司建立劳动关系（不是我的本人签名）。B、C两家公司法人代表为同一人。还有B、 ...
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买社保，然后就没有去上班了。2月22，工资打到了卡上。 然后我就去申请劳动仲裁，跟A公司要求双倍工资跟加班费以及经济补偿金。在开庭时，A公司的辩护律师拿出 公司对我进行管理），还有一份用工协议主张我从2012年1月1日起与C公司建立劳动关系（不是我的本人签名）。B、C两家公司法人代表为同一人。还有B、 ...
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